每年，加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）都会签署州立法机构通过的数百项法律，其中大多数将于次年1月1日生效。然而，有时候由于各种原因，包括给人们更多时间为新规定做准备，立法者会推迟法律的生效日期。2023年立法通过的一些最引人注目的法案将在晚些时候生效。从4月1日起，快餐业工人的最低工资将上调至每小时20美元。6月1日，医护人员的最低工资将首次上调。要求企业报告其排放量和气候变化带来的金融风险的法律将要等到2026年才会生效。
2023年，加州议会通过了1046项法案。纽森签署了其中的890项法案，使之成为法律。资深游说人士克里斯·米凯利（Chris Micheli）编制的统计数据显示，他否决了156项法案，占14.9%。以下是一些加州人将面临的新法规：
在家中吸大麻不能被解雇
一些药物测试不能确定一个人是否吸毒，而只能确定这个人最近几天是否吸食过大麻。加州立法者认为，公司惩罚未通过这些药物测试的工人是不公平的，尤其是自2016年以来，娱乐性大麻在该州已经合法。2022年通过的一项新法规定，公司不能因为员工未通过这类药物测试而惩罚他们。尽管作为联邦合同的一部分，建筑工人和公司必须进行药物测试，但也有例外。
对高收入者增税
加州有一个短期残疾项目，为那些因为与工作无关的疾病、受伤或怀孕而无法工作的人提供补贴。该计划的资金来自1.1%的工资税。在过去，这项税只适用于低于一定数额的工资，2023年约为15.3万美元。然而，从2024年1月1日起，一项于2022年通过、今年生效的新法律取消了工资上限。年收入超过15.3万美元的人将为这些工资缴纳1.1%的税。
堕胎药物的保护
在美国最高法院推翻罗伊诉韦德案后，堕胎在14个州已经变得非法。然而，在加利福尼亚州，医生和药剂师向这些州的病人邮寄堕胎药将免于起诉或罚款。这项法律不仅禁止了赏金猎人或保释代理人逮捕加州医生并将他们带到另一个州接受审判，还阻止了总部位于该州的社交媒体公司，如Facebook，遵守跨州传票、令状或其他要求记录，以便发现寻求堕胎药物的患者身份。
更多带薪病假
加州的员工每年将获得至少5天的病假，而不是3天，他们将在工作满200天后累积。劳工权益倡导人士表示，这一增加将防止员工在生病时工作，从而遏制疾病的传播。然而，反对者认为，该法律将成为雇主的另一个经济负担，并声称一些工人可能在没有生病的情况下要求病假。
社区大学学费
根据纽森签署的一项新法律，居住在加州-墨西哥边境45英里范围内的低收入墨西哥居民将有资格享受参与南加州社区大学的州内学费。支持者表示，这项措施将减轻学生接受教育和培训的负担，帮助他们为就业做好准备。这类似于该州的另一个项目，允许居住在加州-内华达边界附近的某些地区的200名内华达居民在太浩湖社区学院享受州内学费。
LGBTQ+寄养青年
养育家庭将被要求证明他们有能力满足儿童的健康和安全需求，无论性取向还是性别认同如何。这是该年度立法者为扩大LGBTQ+青年保护而通过的几项法案之一。另一项备受关注的法案，该法案要求法院在监护权和探视程序中考虑父母是否确认孩子的性别认同，被纽森否决。
教堂土地上的低收入住房
加利福尼亚的宗教机构和非营利性学院现在可以将其停车场和其他财产转为经济适用房。这项新法帮助这些机构绕过大多数当地许可和环境审查规定，是试图解决加州无家可归危机的几项举措之一。支持者表示，这将成为在该州建造急需住房的另一种工具，但反对者认为，该法剥夺了地方对住房开发的控制权。
芬太尼经销商将受到更严厉的惩罚
加州立法者去年提出了一系列旨在解决芬太尼过量问题的法案，每周导致大约110名加州人死亡。其中只有一项打击交易商的措施送到了纽森的办公桌上。新法律加大了对拥有超过1公斤芬太尼的经销商的惩罚力度。此外，纽森还签署了一项法案，要求体育场和游乐园提供过量逆转药物，以及社区学院和加州州立大学校区提供芬太尼测试纸。
（图片源于CNN）
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