长期以来，美国劳动力市场一直处于“低招聘、低解雇”的低迷状态，但最新数据显示，就业市场可能开始出现初步复苏迹象。最新官方劳动力流动数据显示，美国雇主在6月份加大了招聘力度。尽管增幅并不明显，但仍释放出就业市场可能逐渐回暖的信号。与此同时，4月和5月的职位空缺数量均呈上升趋势，显示雇主扩大员工规模的意愿有所增强。不过，从整体来看，美国企业的招聘活动依然处于较低水平。
根据美国劳工统计局（BLS）8月4日（周二）公布的最新《职位空缺和劳动力流动调查》（Job Openings and Labor Turnover Survey），这一情况在6月份出现了一定改善。当月招聘人数升至三个月以来的最高水平。数据显示，6月份美国职位空缺数量小幅下降至736万个，但仍高于去年同期水平。裁员人数基本保持稳定，而被视为衡量员工对就业市场信心的重要指标——自愿离职率，则升至六个月以来最高水平。招聘平台ZipRecruiter劳动力经济学家妮可·巴肖德（Nicole Bachaud）8月4日（周二）撰文指出：“总体而言，劳动力市场正在趋于稳定。”
不过，美国就业市场仍面临多重不确定因素，包括居高不下的通胀、持续的经济不确定性以及地缘政治动荡。巴肖德表示：“即使职位发布数量有所放缓，招聘人数仍在增加，这一细节表明市场并没有失去动力。这样的趋势能否持续到整个夏季，很大程度上取决于物价和消费者支出能否企稳，或者继续下降。”
此前，经济学家预计，作为衡量劳动力需求重要指标的职位空缺数量，将从5月份初步估计的759.4万个下降至6月份的740万个。实际公布的736万个略低于市场预期。8月4日（周二）公布的数据也是本周一系列美国劳动力市场重要经济指标中的首份报告。本周五上午，美国还将公布备受关注的7月份就业报告，为外界进一步判断美国就业市场走势提供依据。美国劳工统计局数据显示，6月份招聘增长主要由建筑业和制造业推动，这两个行业的职位空缺数量也有所增加。
与此同时，职位空缺减少最明显的行业包括批发贸易、医疗保健以及休闲和酒店业。不过，安联贸易（Allianz Trade）高级经济学家丹·诺斯（Dan North）认为，8月4日（周二）公布的招聘增长仍不足以证明美国劳动力市场已经彻底摆脱低迷状态。诺斯在接受采访时表示：“情况并没有恶化，目前肯定也没有出现负增长。”
但他同时指出，美国就业市场仍存在一些值得警惕的迹象，包括大量新增就业岗位集中在医疗保健行业，以及劳动参与率持续下降。诺斯表示：“从表面来看，劳动力市场保持稳定，也算得上稳固，但实际上已经开始显现出衰退和不稳定的迹象。”
未经允许不得转载：城市新闻网icitynews » 美国就业市场传来好消息！招聘升至3个月新高，但专家仍不敢乐观
