麦当劳宣布，将在即将到来的夏季旺季前招聘多达37.5万人，这是该公司五年来规模最大的一次招聘行动。
此次招聘的重点是为其在美国的1.3万家餐厅增加人手，该公司准备在未来两年新开900家门店。麦当劳于5月12日（周一）在俄亥俄州的一家门店与美国劳工部长洛莉·查韦斯-德雷默（Lori Chavez-DeRemer）一同发布了这一消息。
麦当劳是美国最大的雇主之一，公司估计，每8个美国人中就有1人曾在麦当劳工作。目前约有80万人在其美国门店任职，不过此次招聘行动不会导致员工总数的明显增加。与其他快餐连锁店类似，麦当劳面临高达100%的员工流动率，常常需要用新员工替代离职员工。
麦当劳通常不会对外公布如此大规模的招聘计划，因其员工招聘主要由各地加盟商负责。其他公司也会进行季节性招聘，例如Chipotle通常在春季“卷饼季”前招聘数千人，UPS和亚马逊则在假期期间招聘兼职员工。
麦当劳美国区总裁乔·厄林格（Joe Erlinger）在发布会上表示，投资于公司的员工队伍是一个“双赢”，并补充说，这使公司“更具竞争力，同时也对我们开展业务所在社区的经济和社会状况产生了积极影响。”考虑到美国经济4月份仅新增17.7万个就业岗位，麦当劳此次计划招聘37.5万人属“超大规模”。当前美国失业率为4.2%，处于历史低位。
此次招聘计划正值麦当劳连续第二个季度销售下滑之际，反映出消费者支出持续疲软。今年一季度，麦当劳美国门店的同店销售额下跌3.6%，为自2020年新冠疫情最严重时期以来的最大跌幅。当时，民众被建议待在家中，餐饮消费大幅减少。
麦当劳CEO克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）本月早些时候在与分析师的电话会议中表示，低收入消费者的支出出现了接近两位数的下滑，成为公司营收下滑的最大来源。更令人担忧的是，相较几个月前的趋势，中等收入群体的支出也“几乎出现同样幅度的下降”，这表明经济压力正在更广泛地影响消费者消费意愿。
（图片源于CNN）
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