人工智能正在取代您的工作岗位：根据世界经济论坛（World Economic Forum）1月8日（周三）发布的一项调查，41%的雇主计划通过人工智能自动化某些任务来缩减劳动力规模。
根据世界经济论坛《未来就业报告》发表的调查结果，在全球接受调查的数百家大公司中，77%的公司还表示，他们计划在2025年至2030年之间对现有员工进行再培训和技能提升，以便更好地与人工智能一起工作。但是，与之前的2023年版本不同，今年的报告没有说，包括人工智能在内的大多数技术预计将对就业数字产生“净积极”影响。
世界经济论坛在本月晚些时候达沃斯年会前的一份新闻稿中表示：“人工智能和可再生能源的进步正在重塑（劳动力）市场——推动了对许多技术或专业职位的需求增加，同时推动了对平面设计师等其他职位的需求下降。”
在这份内容广泛的报告中，论坛常务董事萨迪亚·扎希迪（Saadia Zahidi）强调了生成式人工智能在各个行业和任务中的变革作用。这项技术可以根据用户提示生成原创文本、图像及其他内容。
邮政服务人员、行政秘书和薪资文员是未来几年预计因人工智能或其他趋势而数量下降最快的岗位之一。“在本次《未来就业报告》中，平面设计师和法律秘书首次接近下降最快的十大职业类别之外，这可能表明生成式人工智能在执行知识型工作的能力正在不断增强，”报告指出。
相反，人工智能技能的需求正在快速增长。根据去年的最新调查，近70%的企业计划招聘能够设计人工智能工具和功能的人才，62%的企业计划雇佣能够更好地与人工智能协作的人员。
尽管如此，报告也传递了一种乐观的基调，指出生成式人工智能等技术对就业的主要影响可能在于通过“人机协作”增强人类技能，而不是完全取代人类技能，“特别是在以人为中心的技能仍然重要的情况下。”然而，许多员工已经被人工智能取代。近年来，一些科技公司，包括文件存储服务公司Dropbox和语言学习应用Duolingo，已将人工智能列为裁员的原因之一。
（图片源于CNN）
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