由于新的Omicron变体增加了另一层不确定性，各公司正在重新考虑推迟复工的计划。
Alphabet旗下的谷歌和美国第二大汽车制造商福特汽车公司再次推迟了他们的复工计划，而一些已经复工的企业正在考虑增加额外的预防措施，例如要求佩戴口罩等规定来创造安全的工作环境。
出于对该种变体的担忧，英国、丹麦、挪威和瑞典的官员最近几天已开始要求其国家的员工在家工作。
前身为Facebook的Meta和拼车公司Lyft周二分别宣布，他们将推迟员工返回办公室的时间。Meta仍计划在1月底开设其总部，但允许员工返回办公地点的时间已被推迟至6月。Lyft表示，明年一整年都不会要求员工回到办公室，不过他们将按计划在2月份全面重新开放。
Meta人力资源副总裁珍妮尔·盖尔表示，部分员工还没有做好回到办公室的准备。
出于对新病例激增以及新变种出现的担忧，很多公司表示很难制定员工返回办公室的准确日期。今年秋天，Delta变体促使许多大公司将强制回归的日期推迟到明年年初。
“一年半前，我们认为这会持续很短的时间，”全球咨询公司Willis Towers Watson人口健康负责人杰夫莱文-舒尔茨说。“但大流行给我们带来了许多变故，雇主需要继续保持警惕性。”
该公司对拥有520万名员工的543家雇主进行了调查，该调查显示，平均34%能够远程办公的员工目前仍然处于居家状态，但到2022年第一季度，这一比例将下降到27%。然而，该调查是在Omicron的消息浮出水面之前进行的。
尽管美国卫生官员表示，早期迹象表明Omicron可能不如Delta危险，但被迫推迟返工的政策陆续出台。推迟复工的计划再度对已经陷入困境的餐馆、酒吧、干洗店和其他依赖上班族作为主顾的企业造成了打击。
乔治城大学公共卫生专家劳伦斯·戈斯汀认为，关于Omicron的科学信息不足以支持各公司推出推迟复工的计划。
戈斯汀说，未来可能会有源源不断的新变种出现，我们不应该在每一个可能的触发点上都改变正常的商业活动。
他指出，口罩、疫苗接种和通风等保护措施仍是对于防止病毒在工作场所传播的有效途径。
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