亚马逊某高管表示，亚马逊已将其在美国的平均起薪提高到每小时18美元以上，并计划再雇用125,000名仓库和运输工人。
Amazon Delivery Services副总裁Dave Bozeman表示，在某些地方，该公司提供3,000美元的签约奖金，是该公司四个月前提供的三倍。
更高薪水表明大型雇主迫切希望在日益紧张的美国劳动力市场中吸引工人。在重新开放经济的过程中，职位空缺创下历史新高，越来越少的美国寻求失业救济。
Dave Bozeman表示，亚马逊最新的薪酬增长归因于激烈的竞争，每小时1美元的薪资增加相当于涨幅约6%。
亚马逊现在是美国第二大私人雇主，在2018年设定了每小时15美元的最低工资。沃尔玛最近表示，其平均每小时工资为16.40美元，而Walgreens则表示将在10月份将其最低工资提高到15美元。
Dave Bozeman 说：“这是一个紧张的劳动力市场，我们已经在整个行业看到了这个情况。”
他说，我们还提供诸如为工人提供大学学费以及在某些领域高达22.50美元的起薪等好处使我们与同行区别开来。
接替杰克林·贝索斯（Jeff Bezos）的安迪·贾西（Andy Jassy）在周二播出的CNBC采访中表示，美国应该提高联邦最低工资标准。
除了今年早些时候开设的250多个物流设施之外，亚马逊正在招聘员工帮助运营本月在美国启动的100个物流设施。一些员工将协助亚马逊为Prime会员推出一日送达服务。
“这125,000名（仓库工人）确实是为了帮助我们跟上我们的增长步伐，” Dave Bozeman说，“只有少数工作岗位是为了解决人员流失问题。“
亚马逊指出，该公司的外部送货服务合作伙伴也计划在年底前再招聘50,000名员工。
人力资源经理妮可·比利奇（Nicole Bilich）表示，有竞争力的薪酬为她位于加州斯托克顿的仓库带来了求职者，亚马逊计划于10月推出该仓库。但在三到四个月内招聘2,200人并不是一件简单的事情。
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