谷歌已同意支付2800万美元，以和解一项集体诉讼。该诉讼指控谷歌在薪酬和职业发展方面优待白人和亚裔员工，相较于其他员工，他们获得了更高的薪资和更快的晋升机会。
谷歌是Alphabet（GOOGL）旗下的子公司，该和解协议上周已获得加利福尼亚州圣克拉拉郡高等法院法官查尔斯·亚当斯（Charles Adams）的初步批准。亚当斯称这一和解方案公平、合理，并且对参与集体诉讼的至少6632名谷歌员工来说是“一个良好的结果”。这些员工在2018年2月15日至2024年12月31日期间受雇于谷歌加州分公司。谷歌发言人考特尼·门西尼（Courtenay Mencini）确认了和解协议，但表示：“我们仍然不同意关于我们区别对待任何人的指控，并始终致力于公平支付、招聘和晋升所有员工。”
这起诉讼由安娜·坎图（Ana Cantu）主导，她自称为墨西哥裔和原住民，代表谷歌的西班牙裔、拉丁裔、原住民、美洲原住民、印第安人、夏威夷原住民、太平洋岛民和阿拉斯加原住民员工提起诉讼。坎图表示，她在谷歌的人力运营和云部门工作了七年，表现优异，但却长期停留在同一职位级别，而她的白人和亚裔同事却获得了额外的薪酬和晋升机会。
坎图称，这家总部位于加州山景城的公司将白人和亚裔员工安排在更高的职位“级别”，即使他们从事相同的工作，并且对那些提出投诉的员工扣留加薪和晋升机会。坎图认为，谷歌的行为违反了《加州同工同酬法》。她于2021年9月离开了谷歌。
法官亚当斯表示，和解协议的达成是在坎图的律师本月同意将黑人员工排除在拟议的集体诉讼之外后达成的，这也是谷歌此前所要求的。扣除700万美元的法律费用、与坎图根据《加州私人检察官总法》提出的索赔相关的罚款以及其他费用后，净和解金额为2040万美元。亚当斯已安排在9月11日举行听证会，以考虑最终批准和解协议。
（图片源于CNN）
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