10月4日（周三），美国最大的非营利医疗机构之一凯撒医疗机构（Kaiser Permanente）的7.5万多名工会员工罢工，这是美国历史上规模最大的医疗工作者罢工。这些罢工员工在加利福尼亚州、科罗拉多州、华盛顿州、弗吉尼亚州、俄勒冈州和华盛顿特区等地工作，他们是由八个工会组成的联盟代表，占凯撒医疗机构总员工的40%。大多数罢工工人位于西海岸州。罢工于当地时间上午6点开始，将持续到19月7日（周六）早上。
这次前所未有的罢工发生在美国各地劳工活动增加的时候，数以万计的工人在多个行业走上罢工路线，要求提高工资和福利。然而，在大流行之后，特别是医疗工作者一直在争取更安全和更稳定的工作环境。他们要求提高人员配备水平，认为目前的人员短缺正在影响病人护理，并使许多工作人员处于崩溃的边缘。
谁在罢工？
罢工的员工包括护理人员、饮食工作人员、前台接待员、验光师和药剂师。罢工是在工会合同于9月30日太平洋时间晚上11点59分到期后发生的。根据弗吉尼亚凯撒工会联盟的现场协调员詹姆斯·桑托斯（James Santos）的说法，工会与凯撒医疗机构之间的谈判一直持续到10月4日（周三），但他说，尚未达成任何避免罢工的协议。弗吉尼亚和华盛顿特区的抗议活动，其中大多数设施不是24小时开放的，于东部时间上午7点开始。10月3日（周二）太平洋时间晚上9点，凯撒医疗机构在一份声明中表示：“我们的团队全天候待命，继续与联盟谈判，直到我们达成公平合理的协议。我们仍然乐观地认为，在联盟工会计划在10月4日（周三）上午6点开始之前，仍有时间达成协议。”
但到了西海岸时间早上6点，还没有达成协议的消息，员工们纷纷走上了罢工道路。这次罢工是临时的。各个州参加罢工的凯撒医疗机构工人将于10月7日当地时间上午6点重新上班。然而，根据工会中最大的工会SEIU-UHW的消息，如果在这次罢工努力之后，工会和凯撒医疗机构之间没有达成协议，一场“更长、更强”的罢工可能会在11月到来。
工人们在为什么而斗争？
罢工员工表示，人员短缺使他们感到工作过度劳累和精疲力竭。凯撒医疗机构最近发表的声明中表示，已同意加快招聘，设定了截至2023年底雇佣1万名新员工，这些员工将代表工会在工作。工会联盟要求提高工资，凯撒医疗机构管理层解决长期员工短缺的策略，防止外包，以及在管理层要求远程员工返回现场工作时提前通知。根据SEIU-UHW的最新消息，在罢工开始之前，谈判取得了进展，尽管管理层和工会在员工加薪问题上仍存在很大分歧。根据SEIU-UHW在10月1日发布的消息，凯撒医疗机构提供了基于地点的加薪，在新合同的四年中，每年的加薪幅度最高为4%。联合政府拒绝了这一提议，称这样的加薪提议跟不上生活成本的增长。该联盟要求在劳动合同的头两年全面加薪6.5%，在接下来的两年加薪5.75%。
SEIU-UHW的发言人蕾妮·索尔达娜（Renee Saldana）表示：“工人们现在真的被逼得走投无路。他们经历了一代人中最严重的全球卫生危机，然后出来后，他们担心支付租金，担心失去房子，担心住在汽车里。”凯撒医疗机构在一份声明中表示，它在薪酬方面是领先的。凯撒医疗机构的一位发言人在一份声明中说：“在我们经营的每个市场，我们的总薪酬都处于领先地位，我们在讨价还价中的建议将确保我们保持这一地位。”凯撒医疗机构管理层和工会代表就一些工会的要求达成了一致。例如，凯撒医疗机构同意为许多工人续签外包和分包保护协议，并决定在远程员工被要求返回现场工作前60天通知。
确保罢工期间患者护理的计划
凯撒医疗机构的运营方式与美国大多数医疗服务提供商的按服务收费模式不同，后者是根据每项服务的收费向医生或医疗提供商支付费用。凯撒医疗机构的“会员”向该组织支付会费，以获得凯撒医疗机构广泛的医疗服务。尽管医生和大多数注册护士没有罢工，但一些患者护理可能会受到临时工作停摆的影响。凯撒医疗机构在一份声明中表示，已为罢工做好了准备，但患者应该预料到，“出于极大的谨慎”，一些非紧急和选择性服务将在停工期间重新安排。
一些行业的工人走上罢工道路
在美国，罢工活动上升的时期伴随着劳工活动的增加。在最近几个月里，几次大规模的罢工使公司和整个行业陷入瘫痪。健康护理行业特别受到罢工活动的影响。从2022年初到今年8月，劳工统计局统计了42起有1000名或更多罢工工人的工作停摆。统计显示，三分之一的罢工发生在医疗保健行业。这一比例高于疫情前一年2019年的24%。尽管医疗保健工作者只占全国私营部门工会成员的9%左右，但医疗保健罢工的数量仍在增加。今年1月，纽约市两大医院系统的7000多名护士举行了罢工，他们认为，严重的人员短缺导致了护士的职业倦怠。他们的抱怨呼应了凯撒医疗机构员工的抱怨。
（图片源于CNN）
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