加利福尼亚正在提高快餐工人的最低工资，这对于这些工人和工会组织者来说是一次艰难的胜利。
在加利福尼亚州洛杉矶的快餐员工和服务雇员国际工会成员高呼“我们战斗，我们就赢”的呼声中，州长加文·纽森（Gavin Newsom）9月28日（周四）签署了一项法案，将快餐工人的最低工资提高到每小时20美元，并成立了一个委员会，可以批准未来进一步提高工资。该州目前的最低工资是每小时15.50美元，并将在1月1日提高到每小时16美元。快餐工人的新时薪将于明年4月1日生效。在全国至少有60家分店的快餐餐厅工作的员工有资格获得这一待遇。
该法律的一个关键部分是成立一个由9人组成的快餐委员会，其中包括快餐业的两名代表，特许经营集团或餐馆老板的两名代表，员工的两名代表，员工权益团体的两名代表，以及一名公众成员。从2025年到2029年，该委员会被授权每年将快餐工人的最低时薪提高3.5%，或联邦政府通货膨胀和商品价格测量的年度变化（即消费者价格指数）中较低的那个数值。在此期间，只有该委员会可以设定快餐工人的工资水平。该法律仅授权该委员会到2029年。理事会还可建议其他劳工、健康或安全标准，供适当的理事机构考虑。
纽森签署的法律版本取代了早前的一项法律，该法律于去年获得通过并由州长签署。餐饮业的成员为了积极游说反对旧法律，花费了数百万美元。最终，该法律被搁置，等待2024年11月的全民公投，该公投将允许选民废除该法律。新法律取代了旧的版本，并安抚了行业成员，他们反对旧版本的委员会能够制定涉及工作条件和工作场所安全的法律、提高工资以及采取其他措施影响该行业的能力。一家行业游说团体还表示，在11月的公投期间，快餐公司及其特许经营商将花费超过1.2亿美元来敦促人们反对原始法律。
全国餐饮协会（National Restaurant Association）公共事务执行副总裁肖恩·肯尼迪（Sean Kennedy）9月28日（周四）在一份声明中说：“州长签署了这项法案，结束了长达数年、代价高昂的加州快餐业监管斗争。这项法律带来了重大挑战，餐馆必须应对，但它们将通过稳定和可预测的监管来应对。”国际服务业雇员工会（Service Employees International Union）总裁玛丽·凯·亨利（Mary Kay Henry）表示：“这一天的光明变得更加美好。我们有信心，所提出的措施将极大改善该州约五十五万名快餐工人的状况。”根据国际服务业雇员工会的数据，加利福尼亚的快餐行业有超过55万名工人，其中大多数是女性和有色人种。亨利还表示，这项法律“激励了全国各州组织起来的其他工人，他们想知道自己是否能和雇主坐到一起”。
在加州Jack in the Box公司工作的安妮莎·威廉姆斯（Anneisha Williams）在9月28日（周四）的签署仪式上向公众发表了讲话，她表示，更高的工资对她个人来说将产生巨大的影响，这意味着可以用更多的钱支付账单，养活她的孩子和狗，并希望摆脱贫困。目前，她每小时赚17美元。对威廉姆斯来说，通过委员会有机会参与决策也很重要。她说：“我很感激终于可以坐下来与这些公司和企业讨论我们所面临的一些问题。我们在这里是为了改变和使事情对每个人都起作用。这就是我们希望他们明白的。”
（图片源于CNN）
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