人工智能劳动争议时代的曙光已经降临。本周，美国编剧工会（Writers Guild of America）成为首个获得合同的主要工会，保证其成员免受快速发展的技术的影响。未来几年，这种技术将取代无数的工作岗位。
经过近150天的罢工，编剧们在与主要电影和电视工作室的新合同中取得了一些突破性的胜利。该协会分享的条款禁止电影公司使用人工智能编写或重写材料，禁止强迫作家在制作剧本时使用人工智能软件，禁止将人工智能用于剧本创作等。美国编剧工会对这些条款的摘要补充道：“协会保留权利，声称利用编剧的材料来训练人工智能是合同或其他法律所禁止的。”尽管这并非对编剧完全胜利，制片公司仍然保留了一些使用人工智能的权利。
达成这一点并不容易。实际上，在电影制片公司和编剧之间的谈判中，围绕使用人工智能的条款是最后的争论焦点之一。但这是一个具有划时代意义的时刻——不仅对编剧们而言，还因为这可能为代表其他行业的劳工工会在不久的将来谈判其成员的条款树立了先例。到目前为止，还没有出现过与人工智能带来的日益严重的生计威胁如此密切相关的重大劳资纠纷。
这种情况肯定会改变。这种颠覆性技术的突然崛起，对各行各业工人的生存构成了威胁。其他以写作为中心的职业，比如新闻业，肯定会受到这项技术的影响。但是，很难想象每个行业都不会受到不断学习的机器的巨大影响。随着越来越多的工作岗位受到威胁，雇员将要求建立防护措施。美国编剧工会与各大电影公司达成的开创性协议，至少在短期内，将有助于作为一个模板。
这些护栏是否足以驯服前所未有的新技术，并在遥远的未来保护工作，还有待观察。无论最终会发生什么，历史都将把这一刻作为人工智能劳资纠纷的一个里程碑。
（图片源于CNN）
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