今天一早，美国知名汽车品牌福特公司宣布：将裁员7,000人，约占其全球白领员工总数的10%。
第一轮裁员将于周二开始，其中包括本周在美国的500名领薪员工。福特首席执行长哈克特(Jim Hackett)在致员工的电子邮件中说，北美的裁员将在本周末前完成，国际市场的裁员将在8月底前结束。
该计划将通过消除官僚作风和增加向每位经理汇报的员工数量，每年节省约6亿美元。
此前，公司已经宣布了部分裁员计划。大部分裁员发生在海外，其中大约2300人来自美国。该公司一位发言人说，美国裁员2300人，其中1500人是去年自愿离职的。
这一轮裁员不会影响福特的时薪工人。一份提交给证券监管机构的文件显示，截至去年底，该公司在全球拥有约19.9万名员工，比前一年减少了约3000人。
哈克特说，随着公司采取措施减少官僚作风，大约20%的高层管理职位也将被裁撤。
福特的大部分白领员工都在公司位于密歇根州迪尔伯恩的总部工作。该公司尚未确定其他地区可能裁员的具体细节。
哈克特在给员工的备忘录中表示，第四轮重组将于周二开始，大部分裁员将在5月24日之前完成。
哈克特说，要想在我们竞争激烈的行业取得成功，让福特在快速充电的未来取得胜利，我们必须减少官僚作风，赋予管理者权力，加快决策速度，专注于最有价值的工作，并削减成本。
随着越来越多的消费者选择皮卡和运动型多用途车，福特在美国逐步淘汰了大部分轿车车型。
与此同时，该公司正在加大对电动汽车和自动驾驶技术的投资，而汽车行业也在艰难应对不重视汽车所有权的新商业模式。
福特股价在早盘小幅上涨，今年以来累计上涨32%。
福特并不是第一家宣布大规模裁员的美国汽车制造商。通用汽车(General Motors) 2月份宣布裁员4,000名白领，将员工总数减少15%，此举引发众怒。
通用汽车公司(GM)在过去的一年里进行了裁员，原因与福特公司相似。去年11月，该公司宣布将裁减至多1.4万名员工，以削减准备技术转移的开支。
两家公司都表示，削减成本是为未来做准备的必要举措，因为它们在更新现有汽车和为未来开发汽车方面面临巨额资本支出。
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