特朗普政府对政府项目和机构的精简导致前所未有的联邦工作人员加入求职者的行列，新的数据显示，受政府效率部影响的机构的工作申请激增。这些求职者涌入市场之际，正值特朗普经济议程的不确定性上升，这给企业决策蒙上阴影，并进一步放缓招聘速度——特别是专业技术和白领岗位。
Indeed招聘实验室经济学家艾莉森·施里瓦斯塔瓦（Allison Shrivastava）指出，他们正进入一个“略显冰冻”但暂时稳定的劳动力市场。美国劳工部3月27日（周四）发布的新数据印证了这一点：首次申请失业救济人数并未激增，事实上与上周基本持平。
在截至3月22日的一周内，首次申领失业救济人数估计为22.4万，较前一周上修后的数据减少1000人。这份备受关注的劳工部报告还显示，申请失业救济的联邦雇员数量多于以往，但并未呈现周度增长趋势。3月27日（周四）的报告显示，在截至3月15日的一周内，根据《联邦雇员失业补偿计划》首次提交申请的联邦工作人员总数为821人，低于前一周的1066人。
RSM美国经济学家乔·布鲁苏埃拉斯（Joe Brusuelas）3月26日（周三）告诉CNN：“近期的劳动力市场数据呈现出‘’两个平行世界’”。“一个世界中，企业极其谨慎地管理人力，因为我们仍处于劳动力紧张的状态；劳动力供应将持续受限，这正是整体申领数据异常稳定的原因。另一个世界是联邦政府就业领域，首先实际失业人数可能远超申领数据所示；其次求职者显然开始未雨绸缪，积极寻找工作。”
求职网站Indeed本周早些时候发布的数据突显了联邦雇员寻找新工作的激增：2月份与DOGE相关的求职申请上涨50%，月末水平较2022年高出75%。施里瓦斯塔瓦在接受CNN采访时表示，总统就职后联邦雇员求职申请增加是常态，“但从未达到如此规模，这绝对是空前的”，“我们前所未见”。
她指出：“这是非常特殊的求职群体”，并注意到“园艺”、“员工关系”和“政策分析师”等独特关键词的搜索量激增。近年来白领工作愈发难求，这主要源于疫情因素。在那段时期，全球健康危机和低利率推动远程办公、改变消费模式，科技、金融服务和咨询等行业的招聘激增。然而，人们预期的“新常态”最终回到了更熟悉的大流行前的活动。科技公司是过度投资的典型代表：劳动力水平变得臃肿，在某些情况下，裁员很快就会随之而来。
施里瓦斯塔瓦表示，但总体而言，多数白领行业招聘持续萎缩，部分源于此轮调整，也受到成本上升、不确定性和技术进步影响。与此同时，美国就业市场其他领域吸收了大量溢出需求。医疗保健、休闲酒店及政府（主要是州和地方）岗位近年持续增长——这反映了人口老龄化、疫后线下服务回归，以及公共部门岗位的补充，这些部门此前一直让位于薪资增长更快的私营部门。
过去一年就业增长放缓在意料之中：疫情后的爆发式复苏不可持续；此外，美联储为抑制通胀实施的高利率旨在遏制需求。但近月出现令人担忧的趋势：健康劳动力市场所需的流动性显著放缓。企业招聘减少，员工不愿离职，失业者观望期延长。最新劳工数据显示，持续申领失业救济人数（至少领取一周失业救济者）较前周微降，但仍高于去年同期水平。
经济学家最初将此归因于大选年不确定性、过度招聘的持续调整、物价快速上涨的累积效应，以及处于23年高位的利率压力。多项调查和经济数据显示，大选结果揭晓后，消费者和企业信心飙升，招聘活动增加。然而这种”特朗普红利”已让位于日益增长的经济不确定性——企业和消费者对全面关税、大规模驱逐出境、联邦岗位及资金削减等政策影响感到不安。“我们已经冰冻了一段时间；你看到的那些（就业）头条数据，冰冻也是一种稳定，”施里瓦斯塔瓦说。“但持续时间越长，我们就越可能遭受……类似冻伤的影响。”
（图片源于CNN）
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