美国劳动力市场正在发生变化，就业增长放缓。根据8月19日（周一）公布的新调查数据显示，美国人对这种情况感到越来越不安。纽约联邦储备银行最新的消费者劳动市场经历与预期调查显示，7月份消费者对工作、工资和福利的满意度均有所下降。此外，调查还显示就业人数减少，求职人数创历史新高，平均预期失业可能性上升至4.4%，这是该调查自10年前开始以来的最高水平。尽管存在不安情绪，7月份的调查仍显示，美国人对机会的看法依旧积极。
自2023年7月以来，就业机会活动保持稳定，获得至少一份工作机会的平均预期可能性较去年有所增加。此外，平均预留工资（即新工作可接受的最低工资）仍显著高于2023年7月，并明显高于大流行前的水平。根据调查数据，7月份的平均预留工资为81,147美元，略低于今年3月创下的81,822美元的历史最高纪录。该调查每四个月进行一次。自2020年3月以来，平均预留工资已增加了31.4%；然而，纽约联邦储备银行的研究人员在8月19日（周一）发布的博客文章中指出，大部分增长可以归因于通胀。
如果不考虑通货膨胀因素，同期的工资增幅要温和得多，仅为8.2%。尽管自2021年以来实际工资基本持平，其走势仍优于疫情前的四年，当时工资水平出现下滑。就业增长已经放缓，尤其是在最近几个月，因为在经济增长放缓的背景下，美国劳动力市场已经恢复到更加平衡的状态。然而，7月份的招聘人数远低于预期，仅为114,000人，而失业率则飙升至4.3%。
尽管这一数据导致市场反应剧烈，但经济学家警告称，这一意外报告不一定预示即将到来的衰退或劳动市场的全面恶化。他们指出，裁员情况仍然保持平稳。下一份就业报告将于9月6日发布，而美国劳工统计局8月21日（周三）发布的数据修订可能有助于揭示过去一年招聘增长是否低于最初报告的水平。
（图片源于CNN）
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