从午夜开始，辛恩·卡兰萨（Cyn Carranza）就开始为迪士尼乐园的地板进行抛光、清洁、打蜡和擦洗，以确保第二天早上到来的游客能感觉到仿佛没有人在他们之前来过这里。然而，去年当她在闪闪发光的睡美人城堡结束班次后，她不得不回到一辆汽车里“过夜”，这种情况持续了大约四个月，因为她的工资加上另外两份工作的收入，不足以租赁一间有床的房子。目前，为了争取卡兰萨和其他数千名迪士尼乐园员工更好的工资和工作条件的谈判已经陷入复杂局面，预计其中9500名员工将在7月19日（周五）结束投票，授权可能的罢工。
如果投票通过（几乎可以肯定会通过），工会领导层将决定是否进行罢工。这将是迪士尼原创度假区40年来首次发生罢工。迪士尼乐园官员表示，如果罢工发生，乐园已制定计划以维持预期的服务水平。工会领袖则表示，若发生罢工，可能会是短期的，不像演员和编剧工会的无限期罢工那样，后者在2023年大部分时间内停止了迪士尼及其他媒体和科技公司的影视制作。
罢工授权投票是常见的，通常以压倒性优势通过。但这并不意味着罢工一定会发生，就像去年UPS卡车司机工会的情况一样。尽管这次潜在的罢工在官方上是因为迪士尼不允许在工作中佩戴工会徽章，但普通工人的实际担忧更多集中在当前合同上，许多人认为这份合同无法提供足够的生计工资。
可负担的梦想
卡兰萨在迪士尼乐园的工资略高于每小时20美元，其中包括夜班津贴。她的工作非常辛苦，经常需要拖着600英尺长的PVC软管，还要使用重型机械打磨地板。她表示：“令人沮丧的是，乐园里卖的气球比我一小时的工资还贵。如果我想买一个迪士尼气球，就得工作一个半小时。”
自4月1日起，加州对快餐工人的最低工资为每小时20美元，这对其他同行业的工人也产生了影响。迪士尼乐园度假区所在的加利福尼亚州奥兰治郡阿纳海姆市的选民此前通过了一项措施，要求度假区员工从2024年1月起最低工资为19.9美元。然而，在2022年中位房租为每月2251美元的地区，约10%的居民生活在贫困线以下，工人们表示每小时约20美元的工资仍然不足以维持生计。卡兰萨在汽车里住了一段时间后，因无法支付公寓的保证金及首末两个月租金，转而搬入了一家酒店。现在，她与室友共同租住一间公寓。
迪士尼乐园度假区的变化以及南加州整体的负担能力问题，让在迪士尼乐园工作了37年的科琳·帕尔默（Coleen Palmer）感到非常困扰。她回忆起刚开始工作时，月薪约为650美元的她能够租下一间每月400美元的两居室公寓。然而，如今她租住的单间公寓租金略高于2000美元，限制了她在每月2800美元工资中购买杂货的预算。除此之外，她还需要支付水电费、食物、电话费、医疗保健等其他固定费用。为了节省开支，她除了上班外几乎不外出，并购买能够与她的狗分享的鸡肉等食物。
“有时确实感到非常沮丧，这让我开始质疑自己的价值。有时候我会想，这一切值得吗？我是否应该去其他地方工作？不过，我离退休只有几年了，”帕尔默说道。她表示，尽管面临挑战，她还是希望坚持下去，特别是因为她热爱这份工作。她喜欢与孩子们谈论他们在乐园里的经历，并鼓励他们勇敢尝试惊险的游乐设施。帕尔默对城市最低工资法带来的加薪感到欣慰，但她也指出，那些收入稍高且拥有多年经验的员工却没有得到加薪。她表示，经过近四十年的工作，她的时薪刚刚低于24美元，而一名新入职员工的时薪为19.90美元。虽然迪士尼乐园官员称，过去五年里工资上涨了超过40%，但大部分涨幅仅跟随州和地方的最低工资调整。
逃避现实，而非面对现实
此次罢工将涉及约9500名在迪士尼乐园工作的员工，他们的合同已于6月到期。另有4500名员工在迪士尼市中心的零售和餐饮区、迪士尼酒店以及迪士尼加州冒险乐园工作。他们的合同将于9月到期，但不包括在此次罢工范围内。这些员工总共占度假区员工的约40%。目前，只有迪士尼乐园的员工将参与投票并可能参与罢工。工会和迪士尼乐园计划于7月23日（周一）和7月24日（周二）召开两次会议。此次谈判不包括在5月已经组织的角色和游行表演者，他们属于演员权益协会，尚未开始谈判。官方表示，此次潜在罢工的主要争议点是关于佩戴描绘米老鼠拳头的工会徽章。
今年6月，SEIU-USWW、全美卡车司机工会（Teamsters Local 495）、全美卡车司机工会（UCFW Local 324）和全美卡车司机工会（BCTGM Local 83）向国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提起诉讼，指控迪士尼对工会成员实施了数百起非法纪律处分、恐吓和监视。美国国家劳资关系委员会预计将在未来几个月对这些指控展开调查，随后由地区劳资关系委员会主任决定是否召开听证会。
迪士尼乐园官员告诉CNN，佩戴工会徽章违反了乐园的制服政策，只有“一小部分”员工因此受到了纪律处分。乐园在声明中表示，其致力于为客人提供“不中断的沉浸式体验”，任何可能分散表演或故事注意力的物品，如未经批准的徽章、别针或贴纸，都会由领导处理。迪士尼将所有员工视为“演职人员”，因为公司认为所有与客人互动的体验都是一种表演。员工们的职责是创造一个让客人逃离现实的空间，暂停对真实世界的怀疑。为保持这种假象，演职人员不能提及角色服装下的真实人物。根据迪士尼的政策，领导会要求员工移除工会徽章，以维护“表演”的完整性。只有在反复违反的情况下，才会采取纪律处分，最初会给予口头警告。
（图片源于CNN）
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