数千名星巴克员工在数百家门店将举行罢工，抗议这家咖啡连锁店尽管进行了将近两年的组织运动，但他们仍未获得第一份合同。这次在星巴克的罢工，有些人将其称为“红杯叛乱（Red Cup Rebellion）”，这次罢工将只持续一天，不像最近美国三家汽车制造商的联合汽车工人工会罢工，也不像SAG-AFTRA和美国作家协会的罢工，后者导致许多电影和电视节目的制作中断。但工会表示，在星巴克的关键促销日举行的有限时间罢工对他们争取第一份合同的努力很重要。这表明，尽管上个月有20多万罢工者离开了罢工前线，但美国工作场所的工会激进主义程度是几十年来从未见过的。
星巴克工人联合会于2021年12月在纽约布法罗市的一家门店赢得了第一次代表投票。从那以后，在454次选举中，有368次获得了更多的选票。但是，分布在门店里的9000多名工会成员仍然没有签订任何合同。这是该工会连续第二年举行大规模罢工和抗议活动，以配合公司的“红杯日（Red Cup Day）”促销活动。红杯日是该公司销售可重复使用的节日杯子的日子。但在过去的罢工中，许多罢工的门店仍然营业，因为管理层用附近非工会门店的工人和经理取代了加入工会的罢工工人。这是可能的，因为许多星巴克门店彼此距离很近。工会表示，即使加入工会的门店继续营业，罢工也能让他们向星巴克的顾客传达自己的信息，他们说，很多顾客都同情他们的情况。
虽然该公司继续对一些投票提出质疑，并正在寻求新的投票，以推翻一些门店的工会，但监督大多数企业劳资关系的联邦机构国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）已经认证了363家门店有工会代表，或者自第一次选举以来每隔一天就有一家以上的门店有工会代表。到目前为止，公司和工会互相指责在谈判中缺乏进展。公司发表了一份声明，称：“我们致力于与所有伙伴一起共同提高日常生活水平，并我们希望工人联合会的优先事项将转变为包括我们合作伙伴的共同成功，并为他们所代表的人谈判合同。”该公司使用“合作伙伴”一词来形容其员工。“星巴克仍准备与代表合作伙伴的认证工会进行面对面谈判。”
但工会坚持认为，是该公司阻碍了他们达成第一份合同。今年秋天早些时候，该工会就星巴克拒绝在促销日讨价还价一事向美国国家劳资关系委员会提出了不公平劳动行为指控。工会的声明中表示：“像红杯日和买一送一的促销日会导致顾客涌入门店，但没有额外的工作人员来应对订单激增。在红杯日，饮品订单堆积如山，排队人数长达门外，星巴克员工不得不处理等待时间比平时长得多的愤怒顾客，同时尽快制作复杂的节日特色饮品。当红杯供应用尽时，顾客会感到失望，并经常将他们的愤怒发泄在工人身上。”
像星巴克这样的有限时间罢工，或者上个月凯撒医疗机构（Kaiser Permanente）为期三天的罢工，已经成为工会展示力量的主要手段。尽管罢工没有在星巴克达成协议，但该手段确实为凯撒健康的75,000多名工会工人赢得了一项劳动协议，并在今年3月在洛杉矶学校罢工的30,000名非教学员工中取得了胜利。除了汽车行业达成的协议以及演员和编剧达成的终止罢工的劳动协议外，一些其他主要的罢工事件是通过临时劳动协议在最后一刻避免的，但仍现在还有其他工人仍在罢工。与此同时，一些主要合同将于明年到期，其中一份合同涉及波音公司的3万名装配线工人，另一份合同涉及东海岸港口的4.5万名码头工人，这两份合同都将于9月到期。
（图片源于CNN）
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