在美国历史上规模最大的医疗保健罢工之后，凯撒医疗机构（Kaiser Permanente）与代表75000名员工的工会达成了初步协议。工会联盟在X上表示：“凯撒医疗机构的前线医疗保健工人高兴地宣布已经与凯撒医疗机构达成初步协议。我们感谢代理美国劳工部长朱莉·苏（Julie Su）的重要支持。”该公司也在推特上感谢苏女士有关协议的推文。“我们高兴地宣布已经与工会联合会的前线医疗保健工人达成了初步协议。我们感谢代理美国劳工部长苏女士的重要参与，”在推文中表示。
上周的罢工只持续了三天，这是原定的罢工时间。但工会联盟威胁说，如果在10月31日之前不能达成新协议，下个月将举行为期8天的罢工，甚至会有更多的工人罢工。尽管初步协议的完整内容尚不清楚，但10月13日（周五）已经发布了一些细节。根据工会联盟的说法，凯撒医疗集团管理层同意在未来四年内将所有凯撒医疗机构的工资提高21%，并制定新的医疗工作者最低工资标准：在加州每小时25美元，在凯撒医疗集团经营的其他州每小时23美元。
在苏和凯撒医疗机构代表以及工会联盟的新闻发布会上，凯撒医疗机构表示，它已同意加快招聘，进一步承诺解决严重的人员短缺问题，一些员工表示，这导致了倦怠感。发布会上，工会联合会中最大的工会SEIU-UHW的总裁戴夫·雷根（Dave Regan）表示，初步协议包括一项工会工人的年度奖金计划，该计划与两项指标的成功有关：接受预防性疫苗接种的患者数量，就像流感疫苗一样，以及凯撒医疗机构患者总血压的降低程度。
工会联盟代表凯撒医疗机构40%的非医师员工，包括各种医疗工作者，如急救医生、X光技师、护理助手和呼吸护理从业人员。它还代表医院支助人员，包括维修和清洁人员以及食品服务人员。工会的基层成员将有机会投票表决与雇主的初步劳动协议。如果他们投反对票，仍然可能发生另一次罢工。近年来，基层工会成员拒绝了工会谈判代表和管理层达成的初步协议并不罕见。在上周，全美汽车工人联合会（United Auto Workers）的近4000名成员在麦克卡车公司（Mack Trucks）举行罢工，此前该工会的成员以压倒性多数拒绝了一周前在最后一刻达成的协议。
凯撒医疗机构是美国最大的非营利卫生保健提供商之一。与按服务收费的医疗保健模式不同，医生和其他提供者按每项服务付费，凯撒医疗机构的患者或他们的雇主支付会员费以获得凯撒医疗机构提供的广泛医疗保健服务。根据其网站，凯撒医疗机构有1270万会员，经营39家医院和622家医疗办公室。初步协议达成时，美国工会活动处于高涨状态。医疗保健部门也出现了很多罢工活动，工会及其成员抱怨工资和人员短缺影响了医疗质量。
从2022年初到今年8月，美国劳工统计局统计了42次涉及1000名以上罢工工人的罢工事件。统计显示，三分之一的罢工发生在医疗保健行业。这一比例高于疫情前一年2019年的24%。尽管医疗保健工作者只占全国私营部门工会成员的9%左右，但医疗保健罢工的数量仍在增加。今年6月，她在国际码头和仓库联盟(International Longshore and Warehouse Union)和太平洋海事协会(Pacific Maritime Association)之间牵线搭桥，达成了一项协议。太平洋海事协会在西海岸上下经营着29个航运港口。这些谈判已经拖了一年多。苏表示，她参与了凯撒医疗机构和工会联盟之间的两次通宵谈判。
（图片源于CNN）
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