在今年夏天娱乐和酒店业备受瞩目的罢工之后，加州工会9月11日（周一）在民主党领导的立法机构集体展示了他们的力量，近100万加州工人准备争取大幅加薪。根据一项新法案，该州50万名快餐工人中的大多数明年将获得每小时至少20美元的工资，该法案旨在结束快餐业和工会在工资和工作条件方面的僵局。在一项单独的法案中，大约45.5万名医护人员——不是医生和护士，而是在医院、透析诊所和其他设施做其他事情的人——将看到他们的工资在未来10年里每小时至少提高到25美元。
这两项提案都必须首先通过州议会，并由州长加文·纽森（Gavin Newsom）签署成为法律。但这些提议得到了工会和行业组织的支持，为本周在国会休会前获得通过扫清了道路。对选民来说，还有一个额外的好处：2024年11月的选票将少了一些竞争对手。快餐业已同意撤回纽森去年签署的一项快餐法案的仲裁。这两项提案都是在9月11日（周一）首次提出的，只是今年工会在州议会取得的一系列令人印象深刻的成果中的一部分。同样在9月11日（周一），州议会投票通过了一项向罢工工人提供失业救济金的提案，这项政策的改变最终可能会使今年大部分时间一直在罢工的好莱坞演员、作家和洛杉矶地区的酒店工人受益。
服务业雇员国际工会（Service Employees international Union）国际主席玛丽·凯·亨利（Mary Kay Henry）说：“我认为，快餐厨师和收银员从根本上改变了这个国家的工资政治，重塑了劳动者的信念，让他们相信，当他们团结起来，对抗企业权力和系统性种族主义时，他们是可能的。”加州的最低工资已经是全国最高之一，每小时为15.50美元。这项快餐法案将增加最低工资至少为每小时20美元，适用于全国至少有60个分店的加州餐厅，但像Panera bread等自己制作和销售面包的餐馆除外。根据国际服务员工会的说法，该法案将影响加州约50万快餐工人，该工会一直在努力组织加州的快餐工人。每小时20美元的工资将是起点。由九名成员组成的快餐理事会（Fast Food Council）将包括餐饮业和劳工代表，有权每年将最低工资标准上调至多3.5%，或上调城市工薪阶层和文职人员的美国消费者价格指数变动幅度，以较低者为准。
对于医疗保健工人来说，薪资增长更为复杂。他们的薪水将在未来十年内逐渐上涨，取决于他们的工作地点。大型医疗保健机构和透析诊所的工人将在明年将薪水提高至每小时至少23美元，到2026年增加至每小时25美元。拥有大量医疗补助患者的农村医院的工人将在明年将薪水提高至每小时至少18美元，每年增加3.5%，直到2033年达到每小时25美元。社区诊所的工人将在2024年将薪水提高至每小时至少21美元，然后在2027年达到每小时25美元的峰值。所有其他覆盖的医疗保健机构的薪水将在明年提高至每小时至少21美元，然后在2028年达到每小时25美元。加州服务雇员国际工会执行董事蒂亚·诺斯（Tia Orr）表示：“医疗保健行业的每个人都明白，我们面临劳动力危机，而工资是任何解决方案的必要先决条件。随着这一增长，更多的工人将加入并留在医疗保健队伍中，因此加州人将更安全，得到更好的照顾。”
各州为特定行业制定最低工资标准是不寻常的，但并非史无前例。明尼苏达州的立法者成立了一个委员会来为养老院工作人员设定工资。2021年，科罗拉多州宣布为家庭和社区服务的直接护理人员提供15美元的最低工资。根据加州伯克利大学劳工中心低工资工作项目主任恩里克·洛佩斯利拉（Enrique Lopezlira）的说法，加州的大多数快餐工人已经年满18岁，是家庭的主要提供者。根据该中心今年早些时候发布的一项研究，加州超过75%的医疗保健工人是女性，76%是有色工人。加州医院协会（California Hospital Association）主席兼首席执行官卡梅拉·科伊尔（Carmela Coyle）表示，医院支持该法案的部分原因是，它“确保了医疗工作者的工资由国家设定，为加州所有医疗工作者创造了更大的公平”。
快餐业通过阻止两项提案而受益，他们说这将使餐馆在加州经营变得更加困难。工会同意撤回一项法案，该法案规定大型快餐企业如麦当劳要对其独立特许经营者在该州的不当行为承担责任。而加州州议会的民主党人同意削减工业福利委员会的资金，该委员会有权为多个行业设定工资和工作场所标准。国际特许经营协会（International Franchise Association）的总裁兼首席执行官马特·哈勒（Matt Haller）说：“它为工人提供了有意义的工资增加，同时消除了更重大的——可能是生存威胁性的——威胁、成本和针对加利福尼亚本地餐厅的监管负担。”
（图片源于CNN）
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