如果你要问生活在加州有多难？基本上加州人民都能和你唠上三天三夜——房价飙升、就业困难、交通拥堵、社区不安全、无家可归人群增多……于是，近几年越来越多的加州人选择搬离了加州，也有很多人正在准备“逃离”这个曾经筑梦的家园。
旧金山有家叫做“MainStreet”的创业公司甚至向员工支付10,000美元的搬家基金。为了使员工能够搬到房价较低的外州，再与当地分公司配对。
这边加州风风火火的“赶人”，而美国其他州的一些城镇却完全是另一个“画风”——他们提供各种福利和奖金，为了吸引更多人搬进来，同时留住当地的居民。
那么这些“搬过去，有钱拿”的城镇有哪些呢？
俄克拉荷马州 塔尔萨
Tulsa, Oklahoma
为了将新鲜血液引入Tulsa, 并增加劳动力，这座俄克拉荷马州的城市给搬到这里并符合条件的每个新居民发放10,000美元的“搬家基金”，让他们可以在搬到Tulsa同时，为他们已有的雇主远程工作。这个名为“塔尔萨远程计划(Tulsa Remote Program)” 的项目已经进入了第二年，该计划还包括为新居民提供免费的公共办公空间，邀请参加当地活动并带头寻找房源等福利。
据该项目报告称，2018年以来，收到了来自150多个国家和美国50个州的10,000多份申请，其中近100份被接受。今年，预计还会有250人抢到领取“搬家基金”的机会。
温馨提示：申请人必须在六个月内搬到Tulsa,同时已经在俄克拉荷马州外从事全职的远程工作或自由职业，并且年满18岁，才能符合资格。
佛蒙特州
Vermont
该州的“远程员工补助计划(Remote Worker Grant Program)”于去年1月启动，旨在通过利用日益流动的员工阶级文化来抵制佛蒙特州日益萎缩的劳动力，这一点也正促使受薪资挑战的加州人跃跃欲试。
佛蒙特州经济发展部专员琼·戈德斯坦（Joan Goldstein）表示，他们的目标很简单：充分利用远程就业文化，打造自己的就业市场达到迷你型繁荣。
戈德斯坦认为，尽管全美的失业率很低，但是这个国家正在老龄化。总的来说，人们需要更多的人潮甚至“出生潮”来增加劳动力，这也是对目前所面临的人口趋势的反映。
在该计划实行的前六个月中，共有33名申请人收到了5,000美元的“远程员工补助”，同时该州增加了87位新居民。
密歇根州 底特律
Detroit, Michigan
这个饱受经济衰退困扰的城市想到了“底特律挑战赛”这个创意计划。该计划的要点只有两个：“吸引和留住”受过大学教育的个人，尤其是新的求职者和企业家，让他们前往和留在底特律大都会地区。目的是在工作场所中培养新的人才，并吸引新的居民，他们将留在城镇并帮助城市复兴。
该计划的网站显示，将为在底特律市生活和工作的居民提供酬金，以及成为全职居民的奖学金。目前，该计划正在接受愿意移居该城市一年并与公司和非营利组织合作的人们的申请。
缅因州
Maine
这个州实行了名为“教育机会税收抵免”的三年计划。该计划通过吸引学生到缅因州工作来帮助他们减少债务负担。这笔抵免额最初是提供给缅因州内的大学毕业生，但从2016年开始，扩展到美国各地的大学和大学毕业生。
根据该计划，获得的税收抵免取决于学生的毕业年份，学位类型以及是否是缅因州本地人还是从美国其他地方迁来。总的来说，来缅因州务工的学生将能够从他们的州所得税法中扣除他们当年支付的学生贷款总额，对于2018年本科毕业生而言，每月最高抵扣可达377美元。
内布拉斯加州 北普拉特
North Platte, Nebraska
在北普拉特经济发展局工作的人们提出了一个名为“WORK NP计划”的项目。根据该计划，新居民与当地雇主签约后，该市将为他提供高达5,000美元的签约奖金。
根据该计划的规定，这笔钱可用于搬迁费，学生贷款还款，预付款或定金等。
温馨提示：要满足资格，必须达到20美元/小时的薪资水平，并在该市居住三年，其雇主必须属于当地的商会。
阿拉斯加州
Alaska
阿拉斯加州于1976年提出了“永久基金股息”的计划，并于1980年开始向居民发放矿产特许权使用费。每年的支付额都有所不同，例如2015年，637,014名居民每人获得了2,072美元。
温馨提示：必须在阿拉斯加生活至少一年，并且没有重罪的犯罪记录，才能达到领取基金的条件。
文字：Sofie
图片：Pixabay
编辑：Sabrina
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