在这个特定的10月3日（周五）上午 8:30（美东时间），美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）原本应该发布9月的就业报告。然而，由于联邦政府关门，负责这一影响市场的重要数据发布的机构几乎完全停摆。在政府重新获得资金之前，就业数据将不再发布。在缺乏官方数据的情况下，我们只能依靠之前的联邦数据、私人机构的指标、经济学家的分析、美联储的指标以及求职者的真实经历，拼凑出当前美国劳动力市场的大致图景。
预期
根据金融数据公司 FactSet 的一致预期，9月美国经济新增就业岗位5万个，高于8月的初步2.2万个；失业率维持在4.3%。该预期包含：私营部门增加6.2万个岗位，而政府部门（主要是联邦部门）减少1.2万个岗位。工资增长和平均工时预计与8月持平。当月工资环比上涨0.3%，同比上涨3.7%，平均工时为34.2小时。
德意志银行美国高级经济学家布雷特·瑞安（Brett Ryan）对CNN表示：“去年也出现过类似情况，夏季招聘疲软，但9月有所回升。我预计会有类似情况，但反弹幅度不会像去年那样大。”2024年9月，美国新增24万个岗位，相当于6月、7月和8月三个月（平均每月8.2万个）的总和。今年招聘明显疲软。过去三个月，就业增长平均每月仅2.93万个。美国劳动力构成也发生了变化。
劳动力结构的变化
经济学家指出，即便新增岗位少于去年，失业率仍可能保持稳定。原因包括：更多人退出劳动力市场、求职者失望退出、移民流入减少、被驱逐出境的工人增加。瑞安说：“去年，大约每月需要13万个新增岗位才能维持失业率稳定；今年可能只需要5万个甚至更少。”摩根大通经济学家阿比尔·莱因哈特（Abiel Reinhart）表示，目前还不清楚劳动力市场放缓有多少是因移民减少导致。他指出，劳动力突然减少可能会推高部分行业的职位空缺。
8月的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，建筑业的职位空缺几乎减半，骤减11.5万个，是有记录以来的第二大降幅。莱因哈特指出：“这可能也反映了该行业潜在的商业困境。”建筑业一直是经济活动的重要指标，但同时受困于高利率、持续的住房负担危机、工人被驱逐以及关税相关的不确定性。劳工统计局数据显示，今年早些时候外籍劳动力达到峰值，但此后有所下降。经济学家指出，这也可能是由于部分人拒绝回答调查，或未表明出生地所致。
医疗行业继续领跑
即使没有9月的官方数据，8月以及今年大部分时间的行业趋势仍可能延续。医疗行业在今年的总体就业增长中占据最大份额，9月也可能继续推动就业增长。8月的情况显示：ADP 首席经济学家尼拉·理查森（Nela Richardson）表示：“医疗行业一直是劳动力市场的支柱……随着人口老龄化，对医疗的需求持续增长。美国每天大约有1万人步入退休年龄，每年约400万人退休。”
ADP10月1日（周三）发布的私人部门月度报告显示，医疗和教育增加了最多的岗位，而其他领域就业下降。ADP估计，由于持续的不确定性和初步数据修订，私营企业在9月减少了3.2万个岗位。在“少招少裁”的市场环境下，尤其是对白领行业而言，医疗行业正变得更具吸引力。35岁的单亲妈妈莎拉·劳伊德（Sarah Loyd）拥有两个学位，但过去四年进出职场多次，市场营销领域的工作越来越难找。她告诉CNN：“我现在正在给学校发邮件，希望重新上学转向医疗行业，只为了获得一些稳定。”然而，经济学家警告说，就业缺乏广泛增长，使美国更容易受到冲击。
求职周期越来越长
今年招聘活动低迷，最新数据也没有显示明显改善。根据就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 10月2日（周四）发布的新数据，9月企业的招聘公告创下十多年来最弱水平，而往年此时通常充斥着季节性招聘。裁员活动幸运地没有加速，但失业者要重新进入职场却非常困难。劳工部数据显示，持续申请失业救济的人数徘徊在四年来的高点。8月就业报告显示，25.7%的失业者至少已求职27周。除疫情年份外，这是自2016年6月以来的最高水平。
其他指标
在地区联储的数据中，芝加哥联储的新指数显示9月失业情况与8月类似。芝加哥联储的“实时失业率预测”显示，9月失业率为4.34%（8月为4.32%）；裁员和离职率为2.1%（与2.09%大致持平）；失业者被雇佣的比例为45.22%（较8月的45.61%有所下降）。旧金山联储的另一项新指标显示，各州的失业率大体受控。截至9月中旬，只有7个州的失业率比过去12个月低点上升了至少0.5个百分点。整体来看，非联邦劳动力市场数据描绘出的是一幅“喜忧参半”的图景，但仍有一些亮点。
例如，招聘网站 ZipRecruiter 的雇主调查支持长期以来的观点：企业的潜在招聘需求依然存在。ZipRecruiter 劳动经济学家妮可·巴乔德（Nicole Bachaud）对CNN表示：“所有这些数据表明，大多数企业计划在未来12个月增加招聘，这是令人鼓舞的。”小企业薪资公司 Homebase 的分析副总裁雷蒙德·桑扎（Raymond Sandza）说，在美国的主街经济体上，9月的就业趋势（劳动参与率、工时和工资）总体与近年水平一致。在经济焦虑高企的当下，“稳定已属不错”。桑扎说：“没有什么特别显眼或不寻常的情况。不过，过去三四年对主街来说一直不容易。他们没有经历过后疫情时期的繁荣，而是一直很艰难。”
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