据最新报道指出，美国联邦政府超过10万名联邦雇员预计将在本周二集体离职，这将成为美国历史上规模最大的一次政府雇员辞职潮。如此大规模的人员流失，不仅将直接影响政府的日常运转，还可能加速引发政府关门危机。
这场辞职潮源于特朗普总统执政期间推出的“延期辞职计划”（Deferred Resignation Program）。该计划旨在通过压缩编制和削减福利，推动联邦政府大幅瘦身。白宫方面宣称，这一举措将提高效率、减少官僚主义，但实际效果却在联邦体系内引发了巨大不安。许多公务员表示，他们对未来岗位缺乏保障，担心工作会被边缘化甚至彻底消失。
一名在联邦紧急事务管理署（FEMA）工作超过20年的雇员坦言，近年来的氛围让人倍感压抑：“公务员选择留下，是因为相信自己肩负着公共使命。但当使命被政治化、工作环境被破坏，甚至连基本的职业安全感都不复存在时，很多人只能选择离开。”
这波辞职潮还可能带来连锁反应。专家指出，超过10万人的离职将使多个部门陷入人手短缺，包括国防、移民、公共安全和应急救援等关键领域。某些机构或将无法按时提供服务，民众的日常生活也可能受到冲击。
与此同时间，美国国会仍未就新财政年度的拨款计划达成一致。众议院议长迈克·约翰逊（Mike Johnson）确认，总统特朗普已安排在周一下午于白宫与两党领袖会面，商讨避免政府关门的方案。然而，在移民政策、政府规模和支出优先级等问题上，民主党与共和党之间的分歧依旧巨大，短时间内难以弥合。
分析人士认为，即使国会最终达成临时协议，超过10万公务员的离开也已不可逆转。这将成为美国联邦行政体系的一次深度震荡，并可能长期削弱政府的执行能力。更重要的是，这一事件凸显出美国政治极化带来的治理困境。
不少评论指出，这场危机不仅仅是财政与人事问题，更反映了政府与公务员群体之间信任关系的崩塌。作为美国历史上最大规模的集体辞职事件，它或将成为特朗普执政时期最具争议性、也最具象征意义的事件之一。
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