美国9月份的就业增长大幅超出预期，为劳动力市场的持续稳定提供了有力支持。根据美国劳工统计局10月4日（周五）发布的数据，雇主在9月份新增了约25.4万个就业岗位，远高于8月份修正后的15.9万个数据，并大大超过了经济学家预期的14万个新增岗位。报告还显示，失业率从4.2%降至4.1%。
波士顿学院经济学教授布莱恩·贝休恩（Brian Bethune）告诉CNN：“在七月和八月数据相对疲软之后，九月份出现了反弹。看起来我们仍在正轨上，经济正在扩展，并且我们有很大的可能性实现软着陆，在不引发衰退的情况下控制高通胀。”上个月的就业增长主要由强劲的服务业招聘推动，尤其是医疗保健行业（+71,700）和休闲与酒店业（+78,000）。服务业占当月新增就业岗位的20.2万个。相比之下，商品生产行业的招聘较为温和。尽管建筑行业上月新增了2.5万个岗位，超过了疫情前的平均增速，但制造业就业有所放缓，减少了7000个岗位。
美联储目前密切关注就业数据，尽管高通胀似乎已得到控制，但他们仍专注于维护劳动力市场的健康。九月份的报告未显示出任何疲软迹象。FwdBonds LLC首席经济学家克里斯·鲁普基（Chris Rupkey）在10月4日（周五）发布的评论中写道：“今天的就业数据异常强劲。”他还指出：“目前的经济扩张依然在正轨上，九月的就业报告显示未来几个月的经济前景非常乐观。经过前几个月的增长放缓和就业市场波动后，经济有望在年底实现积极的收官。”
强劲的就业和工资增长缓解了一些担忧
过去一年，随着经济逐步从疫情冲击中恢复，劳动力市场明显降温。同时，美联储为抗击通胀采取的加息措施也逐渐影响到经济的各个领域。尽管就业增长速度放缓，经济学家们强调，这仅仅表明市场在逐步放缓，而不是即将崩溃的信号。他们指出，经济基本面依然稳健，就业人口比例仍然较高，失业率上升更多反映出寻找工作的人增加，而非失业人数的上升。
经济政策研究所高级经济学家伊莉丝·古尔德（Elise Gould）在采访中表示，尽管七月份的就业报告低于预期，且伴随着年度就业数据的大幅修正，但八月份的强劲就业增长以及10月4日（周五）的报告，包括对七月和八月数据的上调，应该能够缓解市场的担忧。她指出：“劳动力市场依然强劲。与四年前疫情期间相比，现在的劳动力市场显然更为稳健；甚至与2019年疫情爆发前相比也是如此。实际工资有所增长，新增的就业岗位也非常多。”
根据10月4日（周五）发布的报告，9月份的平均时薪增长了0.4%，年化增幅从8月份的3.9%上升至4%。美国劳工统计局的数据显示，截至9月份，美国平均每月新增19.9万个就业岗位，虽然低于去年每月平均25.1083万个的增幅，但仍高于疫情前的水平。美国目前仍处于历史性的就业扩张期：随着9月份的增长，经济已连续45个月实现就业正增长，追平了有记录以来的第四长增长期。
古尔德指出，尽管总体上人们更容易找到工作并获得更高的工资，但这并不意味着劳动力市场或家庭财务中没有问题存在。然而，整体趋势正在改善。她表示：“名义工资已经连续16个月增速超过通胀。与2019年通胀飙升前相比，实际工资有所上涨，购买力也得到了提升，因此生活水平正在提高。”
这对未来降息意味着什么？
随着通胀逐步接近美联储2%的目标，央行的重点已经转向确保其双重任务的另一部分——维持就业市场的健康。上个月，美联储意外降息半个百分点。美联储主席鲍威尔当时表示，劳动力市场“状况稳健”，“今天的政策行动旨在保持这一状态。”虽然降息与9月份的强劲就业增长之间没有直接的因果关系（货币政策的影响较为缓慢），但10月4日（周五）的报告更可能反映了未来利率下降的预期。波士顿学院的贝休恩指出：“美联储的这一举措传递了积极信号，表明我们已经达到了利率的顶点，并且未来会有利率下降的缓解，特别是对小企业来说。如果几个月前他们因不确定利率走向而推迟招聘，现在他们可能会说，‘我们看到了曙光，借贷利率在下降，因此可以开始进行之前推迟的招聘了。’”
Vanguard的美国高级经济学家乔什·赫特（Josh Hirt）在接受CNN采访时表示，上个月的就业增长将大大降低美联储采取紧急行动的必要性。他说：“我认为美联储仍将继续执行相对谨慎的降息计划，这将削弱他们采取更激进措施的理由。不过，鉴于美联储已经启动的政策行动，完全暂停降息的门槛依然很高。”
美联储的下一次决策将于11月6日公布，也就是大选后的第二天，紧随10月就业报告发布之后。10月的就业报告可能会比往常更加波动，因为数据可能会受到波音工人持续罢工以及破坏性飓风“海伦”导致的流离失所的影响。然而，这些影响可能不会如预期般严重：就在昨晚，达成了一项协议，大规模的码头工人罢工已被暂停，以允许进一步谈判。
（图片源于CNN）
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