根据7月5日（周三）公布的最近一次会议纪要，美联储官员就是否再次加息或维持利率稳定进行了激烈辩论。尘埃落定后，官员们达成共识，一致投票决定暂停央行几十年来最激进的加息行动，让他们有时间重新评估经济状况，以及银行业压力对信贷可用性的影响。
会议纪要显示，他们“认为现在自信地评估银行信贷条件收紧的最终影响还为时过早”，并表示“密切监测银行业发展对信贷条件和经济活动的潜在影响非常重要”。该纪要还显示，官员们经常谈到经济的上行潜力和下行风险。换句话说，暂停的决定是在一场辩论之后做出的。美联储将主要联邦基金利率维持在5-5.25%的区间不变，结束了自2022年3月美联储开始加息以来连续10次加息的局面。在会后的新闻发布会上，美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）表示，暂停加息是一个“谨慎”的举动，这将给央行在快速加息后评估经济的时间。
然而，官员们在最近的讲话中明确表示，他们还没有结束加息——根据美联储最新的经济预测摘要，今年可能还会加息两次，最多25个基点。LPL Financial首席全球策略师昆西·克罗斯比（Quincy Krosby）在分析报告中写道：“尽管联邦公开市场委员会双方各自存在分歧，但他们都认为，为了平息通胀压力和恢复价格稳定，加息是可能的。”事实上，一些官员表示，他们会支持上个月再加息25个基点。“赞成加息25个基点的与会者指出，劳动力市场仍然非常紧张，经济活动的势头强于早先的预期，而且几乎没有明确的迹象表明，随着时间的推移，通胀正朝着委员会2%的目标回归，”会议纪要称。
鲍威尔在最近的讲话中说，包括医院和餐馆在内的劳动密集型服务业的通胀压力依然存在。总体通胀在过去几个月有所回落，但核心通胀（一种不包括波动较大的食品和能源价格的通胀指标）的减速速度没有那么快。美联储青睐的通胀指标个人消费支出价格指数5月份同比上涨3.8%，低于4月份4.3%的涨幅。与此同时，核心指标在同一时期从4.7%小幅下降至4.6%，减速速度较慢，但降至2021年10月以来的最低点。
虽然官员们显然仍决心遏制通胀，但不清楚官员们计划何时再次加息。将于7月7日（周五）公布的6月份就业报告将是一个关键数据，将为本月晚些时候的决策提供依据。顶级经济学家认为，劳动力市场吃紧一直是通胀的一个持续来源，因为劳动力成本上升给餐馆和医院等服务提供商带来了巨大压力。美联储希望看到包括月度就业和工资增长在内的劳动力市场放缓至与2%的通胀率一致的速度。会议纪要显示，政府数据显示就业市场依然强劲，但一些美联储官员在上月的6月会议上指出，私营部门数据“表明就业增长可能比薪资就业数据显示的要弱”。尽管美联储采取了几十年来最激进的加息行动，但就业市场仍保持了相当稳定。美国5月份新增就业岗位33.9万个，增幅创历史新高，失业率小幅升至3.7%的低点，不过已经出现了一些放缓势头的迹象。职位空缺从去年的创纪录高位下降，辞职率已放缓至接近大流行前的水平。
美联储也高度关注衡量消费者需求的数据。美国商务部的数据显示，消费者支出在过去几个月有所降温。预计未来几个月还有一系列其他因素会给消费者带来压力，比如恢复学生贷款支付，以及最高法院否决了拜登总统的学生贷款减免计划。美国人在债务增加的同时也耗尽了他们的储蓄账户，因此美国消费者可能会在某个时候耗尽资金。美联储经济学家重申了他们对今年晚些时候出现温和衰退的预期，但只是可能而已。会议纪要显示：“然而，鉴于就业市场状况持续强劲，以及消费者支出的韧性，委员们认为经济继续缓慢增长、避免衰退的可能性几乎与轻度衰退基线一样高。”
（图片源于CNN）
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