加利福尼亚州的立法者本周提出了一项新立法，将提高全州医疗工作者的最低工资，这是劳工倡导者在多年来解决该行业工作场所问题的斗争中采取的最新举措。该法案SB-525于2月14日（周二）由民主党参议员玛丽亚·杜拉佐（Maria Durazo）提出，要求医疗机构和护理中心将员工的最低时薪设定为25美元。这将使技术人员、看门人和护士等所有支持人员的基本工资从15美元的州标准提高。“我们在全州范围内面临患者护理危机和劳动力短缺，”洛杉矶代表在宣布该法案的推文中说，“他们需要合理和公平的工资。”
提高医疗保健员工最低工资的努力已经进行了几年，在疫情加剧了医疗保健行业人员短缺造成的问题之后，这项努力得到了推动。服务雇员国际工会西部联合医疗保健工作者去年进行的一项调查发现，近83%的医疗保健工作者报告说，他们的设施人手不足，导致医疗延误和匆忙，跳过安全协议，放弃吃饭休息。“我们人手不足，目前的薪水不足以阻止经验丰富的医护人员离开，尤其是在我们经历了这场大流行之后，”一位透析中心患者护理技术人员利维尔·奥尔梅多（Livier Olmedo）表示。
根据美国劳工统计局的数据，加州有近170万医疗工作者。该机构估计，在这些工人中，有近110万人从事医疗支持工作，这些工作的平均时薪约为17.22美元。“我们为自己的工作感到自豪，并热爱照顾我们的病人，”奥尔梅多继续说道，“但太多的护理人员难以支付房租和养家糊口，导致高流动率，并加剧了人员危机。”支持者表示，全州范围内的最低工资将有助于解决这些问题，然而，实施最低工资的努力遭到了卫生行业的强烈反对。
去年夏天，达成在全州范围内实施25美元最低工资的协议的努力失败了，部分原因是医院在支持人员的更高工资与地震升级融资挂钩后放弃了谈判。服务雇员国际工会西部联合医疗保健工作者还试图通过逐个城市的方式提高最低工资，根据竞选财务文件，该组织在南加州城市的地方投票倡议中花费了近1100万美元，以通过法令提高当地医疗工作者的最低工资。由Kaiser Permanente、Adventist Health、Cedars-Sinai和其他医疗保健提供者支持的投票问题委员会取消了大部分这些努力。
洛杉矶、唐尼、蒙特利公园和长滩的市议会出台了最低工资条例，但加州卫生热线报道称，由于医院对这一变化提出了质疑，这些提高最低工资的法案被推到了2024年的选举投票中。去年，英格尔伍德和杜阿尔特两个城市的选民就这些措施进行了投票，只有英格尔伍德通过了投票。“通过了通过当地法令并与民选官员讨论全州立法的过程，我们发现立法者和公众对医护人员的极大赞赏，并且理解低工资是如何使医疗人员危机恶化的，”戴夫·里根（Dave Regan）服务雇员国际工会西部联合医疗保健工作者总裁在8月的新闻稿中表示，“人们普遍认为，是一线医护人员，而不是贪婪的医院高管，冒着生命危险，继续带领加州度过COVID危机。”
如果该法案获得立法者通过并由州长加文·纽森（Gavin Newsom）签署，新的工资增长将在2024年1月1日之后生效。该法案还包括根据消费者价格指数对最低工资进行年度调整。
未经允许不得转载：城市新闻网icitynews » 加州议员提议医疗工作者最低工资为25美元
