美国证券交易委员会1月9日（周一）指控麦当劳前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）歪曲他在2019年11月被解雇一事。伊斯特布鲁克已同意支付40万美元的罚款，但未承认或否认这些指控，并将被禁止在五年内担任任何向美国证券交易委员会报告的公司的高管或董事。
麦当劳董事会于2019年解雇了伊斯特布鲁克，原因是伊斯特布鲁克因为他与麦当劳的一名员工发生了不正当关系后，行使了“不良判断”。然而，他并没有被解雇，而是获得了一笔遣散费。几个月后，这家快餐巨头起诉其前首席执行官，称他犯有欺诈罪，并撒谎以掩盖与员工的其他不正当关系。2021年12月，双方达成和解，麦当劳成功收回了伊斯特布鲁克价值1.05亿美元的遣散费。
伊斯特布鲁克的代表拒绝对该新闻发表评论。美国证券交易委员会执法部门主管古尔比尔•格里瓦尔（Gurbir Grewal）在一份声明中表示:“当公司高管为了管理个人声誉或中饱私腹而破坏内部流程时，他们违背了对股东的基本义务，股东有权从高管那里获得透明和公平的交易。”
该机构还发现麦当劳违反了《交易法》，该法案禁止公司在向股东发送的委托书中进行重大虚假陈述和遗漏，但由于麦当劳在调查期间与该机构进行了“实质性”合作，因此没有对麦当劳处以经济处罚。
麦当劳既未承认也未否认美国证券交易委员会的调查结果。该公司在一份声明中表示，美国证券交易委员会的行动强化了其此前关于处理伊斯特布鲁克不当行为的说法。麦当劳表示:“公司继续确保我们的价值观是我们所做一切事情的一部分，我们为我们强大的‘说出来’文化感到自豪，这种文化鼓励员工举报任何员工，包括首席执行官。”
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