城市新闻2月26日安大略报导，熟悉劳工法税法变化，有效避踩雷区，华兴保险举办「企业雇主研讨会」第三场日前在安大略机场酒店盛大举行，反响热烈。
华兴保险总裁张国兴讲话
为助力南加华裔企业因应诸多政策新规，防各类诉讼和罚款，实现稳健发展，华兴保险举办大型「企业雇主研讨会」。目前已举办过两场，多位联邦包括劳工部、食品安全局、FBI、加州政府代表、各界专家齐聚一堂，超过五百位企业雇主和高级经理参加，反应热烈。
华兴保险总裁张国兴表示，面对川普税改后第一年报税，许多企业雇主都希望了解合法节税还能做什么？同时，加州2019年诸多劳工新法上路，各公司都面临调整管理制度的问题。此外，近年加州劳工诉讼泛滥，甚至出现「想发财，告老板」的标语，很多华企开年就因工时工资问题遭巨额罚款。研讨会特别请来资深会计师、劳工法律师，为雇主带来最新资讯和因应措施，经过四个小时深入学习，一举两得。
张国兴总裁表示，从2003年开始，华兴保险「企业雇主研讨会」已坚持举办了16年，越来越多公司雇主了解劳工法、税法意愿热切，希望完善公司制度，防患于未然。华兴保险企业雇主研讨会旨在带来最实用的资讯和措施，且年年都有相关政府部门支持。今年更是有诸多政府部门刚结束停摆，一返工便出席研讨会，包括美国联邦劳工部、移民局、加州中小企业局(SBA)、洛杉矶县经济发展合作组织(LAEDC)在现场都设立咨询窗口，为企业提供政府一手资讯和优惠资源。
华兴保险首席战略官张洛萱讲话
研讨会上，针对公司申报2018年联邦和加州税的注意事项和雷区展开介绍：申报规定和以往有何不同？新增199A条例使很多企业都有机会获得高达20%税务抵减优惠，公司如何成为受益者，如何更多合法节税？联邦和加州税法有何差别？敬业会计师事务所所长陈柏宇会计师，还详细分析了税法改革对企业的四大影响，包括：个人列举扣抵额的变化、新税抵 §199A抵减规定、折旧抵减规定、娱乐费用例外项目。
2019年加州最新劳工法更是企业雇主探讨的热门话题。不仅最低工资、带薪病假再调涨，2019年开始所有超过五个雇员的公司都必须全员进行1-2个小时的性骚扰防治培训。研讨会因应巨大变化，为大小公司提供对策。诚德律师事务所赖威宁律师透过案例分享，分析劳工诉讼最新趋势，提供雇主自保守则，总结「员工性骚扰、带薪病假、超时工作等8大员工诉讼雷区」，以期帮助华人业者规范公司制度，避免和减少劳工诉讼。华兴保险商业保险顾问特别提醒雇主，歧视、性骚扰、非法解雇等雇佣官司不在劳工保险(Workers ‘Compensation Insurance)的承保范围内；应对此类诉讼和理赔，须由专业雇佣责任险(Employment Practice Liability Insurance, EPLI)来解决，EPLI在近年也愈发受到雇主关注。建议雇主善用劳工保险、雇佣责任险为公司撑起保护伞。
华兴保险团队既专业又热心服务
华兴保险总裁张国兴接受记者访问
与会的来宾表示，4个小时听完，受益匪浅。听过不少商业讲座，但华兴保险带来的资讯最实用。
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