加州工作场所暴力预防新法将上路近两百雇主齐聚听对策-城市新闻网icitynews

城市新闻6月12日哈仙达岗报导，加州政府去年颁布SB553法案，要求大多数加州雇主在2024年7月1日之前建立、实施和维护有效的工作场所暴力预防计划（Workplace Violence Prevention Plan，简称WVPP），但截止日仅剩半月，衆多雇主仍不知该从何下手。

华兴保险总裁张国兴

华兴保险举办加州工作场所暴力预防计划座谈会，帮助企业雇主了解新法，不仅请请到加州职业安全与健康管理局(Cal/OSHA)代表和专业劳工法律师解析新法和因应措施，还请来洛杉矶县警察局天普分局局长及警员现场模拟演习，受到一致好评。

洛杉矶县警察局天普分局局长Jorge Meza

讲座上，Cal/OSHA区域经理Zohra Ali介绍了WVPP法案的由来以及雇主的责任。由于近年来治安下降，工作场所暴力事件频发，政府要求雇主制定相关预防计划，包含多个步骤如：对工作场所进行风险评估、向员工提供相关的信息和培训、建立员工报告工作场所暴力事件的系统、每年审查报告并再次培训、制定书面的工作场所暴力预防计划等。Cal/OSHA提供基础模板及相关资源，以及免费咨询服务。

诚德律师事务所合伙人邱丽莉律师Audrey Khoo针对雇主如何因应做了详细的讲解，特别指出WVPP的预防计划与之前的职场性骚扰防治教育培训（SHPT）以及受伤和疾病预防计划（IIPP）最明显的一个不同，在于WVPP制定和培训的过程，都需要雇主和员工共同完成。比如雇主在实施风险评估时，需要召集员工，了解不同工作岗位上都有哪些可能影响工作场所安全的风险，采纳多方意见。制定好计划后，雇主也应以互动讨论的形式，为员工提供相关的培训和信息。员工在第一次被分配到工作场所时需接受培训，之后至少每年一次；计划发生重大变化时，雇主也应通知受影响的员工。

华兴保险首席战略官张洛萱

洛杉矶县警察局天普分局局长Jorge Meza携分局巡逻队队长Erin Liu、侦探Jan Wong、警员Justin Zhou等多位警官出席讲座，为来宾现场演绎工作场所暴力事件的不同种类，并展示了多个暴力犯罪案件的资料画面，令雇主大为震撼。警官也介绍了在工作场所、商店等公共场合遭遇暴力事件，如何判断民事还是刑事案件，如何透过执法人员保护自己和其他员工的安全。