雇主必知：7/1起加州工作场所暴力预防新法上路

城市新聞6月7日哈仙達崗報導，随着近年来治安恶化，工作场所秩序与安全成爲雇主和员工最关心的议题之一，加州政府于去年颁布SB553法案，要求大多数加州雇主在2024年7月1日之前建立、实施和维护有效的工作场所暴力预防计划（Workplace Violence Prevention Plan，简称WVPP）。

工作场所暴力是指员工在工作过程中履行任何与工作有关的职责时发生的任何身体攻击或攻击性行为，这可能发生在员工与员工、员工与主管、员工与顾客等多种情况下，造成非常严重的后果，因此雇主必须高度重视。

在新法案的要求下，企业雇主需完成下列事项：

第一、对工作场所进行风险评估，识别员工面临的职业攻击和凶杀风险；

第二、向员工提供关于工作场所暴力风险的信息和培训；

第三、建立员工报告工作场所暴力事件的系统；

第四、制定和维护工作场所暴力事件报告，并每年审查该报告；

第五、制定和实施书面的工作场所暴力预防计划（超过20名全职员工的企业）。

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首先，风险评估包含审查之前的工作场所暴力事件记录，评估可能影响风险的任何相关政策、工作实践和工作程序以及判断哪些因素会导致员工面临工作场所暴力。其次，当员工第一次被分配到工作场所时，雇主须提供相关的培训和信息，之后至少每年一次；计划发生重大变化时，雇主也应通知受影响的员工。

在建立报告系统时，事件发生的地点、时间、起因、结果、相关员工、事件造成伤害的程度等信息都需要被记录在案，这些记录都需要被保存至少五年。而WVPP计划中，也需要对已经存在或可能存在的紧急情况制定应对措施。

为使加州企业雇主了解新法避免触法，华兴保险将于6月12日下周三举办加州工作场所暴力预防计划座谈会，不仅邀请到加州职业安全与健康管理局Cal/OSHA代表和专业劳工法律师解析新法和因应措施，还请来洛杉矶县警察局天普分局局长及警员现场模拟演习遭遇公共场所暴力事件如何自保。机会难得，马上拨打626-333-1111或登录【精彩講座】加州工作場所暴力預防計劃講座 WVPP Seminar | 華興保險 (kcal.net) 了解更多。活动仅限企业雇主及人事主管参加。

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