代表工人的工会Unite Here Local 11的发言人表示，代表洛杉矶和奥兰治郡65家主要酒店1.5万名工人的工会在7月2日（周日）上午按计划举行了罢工，以推动大幅提高工资。工会发言人戴安娜·侯赛因（Diana Hussein）告诉美国有线电视新闻网，洛杉矶市中心的JW万豪酒店（JW Marriott LA Live）、千禧比尔特莫尔酒店（Millennium Biltmore）、圣莫尼卡的费尔蒙美丽华酒店（Fairmont Miramar）和喜来登环球酒店（Sheraton Universal）等酒店的工人都罢工了。
工会正在推动大幅提高工资。发言人告诉美国有线电视新闻网，截至7月2日（周日）上午，他们打算“无论需要多长时间”都要继续罢工。目前的劳动合同于美国东部时间7月1日（周六）凌晨12:01到期。受影响的酒店包括丽思卡尔顿酒店（Ritz-Carlton）、洛杉矶JW万豪酒店、比佛利希尔顿酒店（Beverly Hilton）、费尔蒙美丽华酒店（Fairmont Miramar）、阿纳海姆希尔顿酒店（Anaheim Hilton）和电影《风月俏佳人（Pretty Woman）》的拍摄地比佛利威尔希尔四季酒店（Four Seasons Regent Beverly Wilshire）。
一位熟悉管理计划的人士说，即使发生罢工，这些酒店也希望继续营业，并利用管理人员和其他非工会酒店的工人来填补空缺。他们还预计，许多罢工者于7月3日（周一）重返工作岗位，届时他们将有资格获得假日工资补贴，而工会随后将在不同的酒店举行现场罢工。根据Unite Here Local 11的数据，2023年洛杉矶和奥兰治郡的酒店利润超过了疫情前的水平。但工会表示，酒店工作人员仍然难以在他们工作的城市负担得起住房。该工会在对会员进行的一项调查中说，53%的人说，由于房价飙升，他们要么在过去五年内搬家，要么将在不久的将来搬家。
工会联合主席库尔特·彼得森（Kurt Petersen）说：“在洛杉矶蓬勃发展的旅游业工作的酒店员工必须能够住在洛杉矶。”他说，在本月早些时候的投票中，96%的人支持罢工，“向该行业发出了一个明确的信息，即工人已经达到了极限，并准备罢工以确保维持生活的工资。”工会说，工人的工资在每小时20至25美元之间，工会要求立即将每小时工资提高5美元，这意味着立即加薪20%至25%。它还希望在合同的后续年份每小时增加3美元的工资，并改善医疗保健和退休福利。
威斯汀博纳文蒂尔酒店（Westin Bonaventure Hotel）已经与工会达成了初步的劳资协议，不会罢工。但是有一个协调谈判小组，代表65家罢工的工会酒店中的44家进行谈判。其余21家酒店基本遵循其他44家酒店签订的合同。该公司说，管理层提出了每小时2.5美元的加薪，这意味着大多数工人的工资将上涨10%，在拟议合同的四年时间里，每小时的工资总额将增加6.25美元。资方表示：“酒店希望继续提供丰厚的工资、负担得起的优质家庭医疗保健和养老金。工会应该接受我们的提议，立即回到谈判桌上，与我们合作，就一份新合同达成协议，这将有利于我们洛杉矶市和郡以及奥兰治郡的员工。”
短期罢工，而不是持续到劳资纠纷结束的无限期罢工，是工会越来越常用的策略。对于工资较低的工人来说，他们可能不会长时间缺勤，因此限时罢工可能会很有效。工会不会确认7月3日（周一）让罢工者重返工作岗位的计划。工会发言人玛丽亚·埃尔南德斯（Maria Hernandez）说：“工人们准备罢工，直到他们得到他们所要求的东西。”
（图片源于CNN）
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