6月12日（周一），陪审团裁定星巴克前区域总监香农·菲利普斯（Shannon Phillips）胜诉，她起诉星巴克因她是一名白人而解雇了她。菲利普斯在星巴克工作了大约13年，管理着费城的一家门店。2018年4月，两名黑人男子在费城的一家星巴克被捕后，菲利普斯被解雇。
据菲利普斯的代理律师Console Mattiacci Law称，新泽西州陪审团裁定赔偿2560万美元，其中包括2500万美元的惩罚性赔偿和60万美元的补偿性赔偿。律师们说，陪审团在六天的审判后一致作出裁决，并指出菲利普斯也将寻求前后的报酬。星巴克发言人杰西·安德森（Jaci Anderson）告诉美国有线电视新闻网，星巴克对这一决定感到失望，并正在评估下一步行动。
本周的判决是这起引发抗议和愤怒的事件的最新进展。2018年，这两名男子在没有点任何东西的情况下坐在星巴克门店里，随后被要求离开咖啡店。这两名男子拒绝离开，因为他们在等待一名商业伙伴。在一名商店经理报警后，他们被戴上手铐押出了咖啡店。后来，他们与星巴克和费城达成和解协议。2019年的投诉称，在这两名男子被逮捕之后，星巴克“采取措施惩罚那些没有参与逮捕、但在费城及其周边地区工作的白人员工，以说服社区相信它对这一事件做出了适当的反应。”
菲利普斯当时负责管理包括费城在内的区域。作为这些努力的一部分，星巴克命令她让一名白人员工休行政假，因为菲利普斯说她知道这是不准确的歧视行为，所以菲利普斯试图为这名员工辩护，但在此之后公司让她离开了。根据诉状，解雇的原因是“这种情况无法挽回”。诉状认为，这是“种族歧视的借口”，并补充说菲利普斯的“种族是一种激励，和/或星巴克歧视性待遇的决定性因素。”
星巴克当时否认了这些指控，并在2021年的一份法庭文件中表示，事件发生后，“合伙人资源的高级领导和成员都认为菲利普斯女士在这场危机中完全缺乏领导力。”该公司称，菲利普斯“似乎不知所措，没有意识到情况已经变得多么危急”。文件显示，菲利普斯的经理最终决定解雇她，“因为在那段时间里，强有力的领导至关重要”。
2018年的事件是该公司的一场重大公关危机。在逮捕事件发生后，星巴克采取了几项措施试图缓解这种情况。当时的首席执行官凯文·约翰逊（Kevin Johnson）道歉，称发生的事情是“应受谴责的”，并承诺做出必要的改变，确保类似的事情不再发生。星巴克很快改变了政策，允许人们在没有购买任何东西的情况下，使用星巴克的洗手间，并在店内消磨时间。这家咖啡连锁店还在一个下午内暂时关闭了大约8000家门店，对大约17.5万名员工进行了强制性的反偏见培训。
（图片源于CNN）
未经允许不得转载：城市新闻网icitynews » 因是白人而被解雇！星巴克被起诉赔偿2560万美元
