根据纽约总检察长利蒂西亚·詹姆斯（Letitia James）和加州总检察长罗伯·邦塔（Rob Bonta）的联合声明，美国国家橄榄球联盟（NFL）已经对就业歧视和敌对工作环境的指控展开了调查。就在一年前，六名总检察长组成的联盟警告美国国家橄榄球联盟采取“迅速行动”，改善女性员工的工作条件。
在一份声明中，纽约州和加利福尼亚州的总检察长表示，联合调查将“审查美国国家橄榄球联盟的工作场所文化和前雇员提出的指控，包括可能违反联邦和州薪酬平等法和反歧视法的行为。”据称，美国国家橄榄球联盟在纽约和加利福尼亚设有办事处，拥有1000多名员工。声明称，总检察长4月27日（周四）向美国国家橄榄球联盟发出传票，要求提供相关信息。“任何人都不应该在工作场所忍受骚扰、歧视或物化，”纽约总检察长詹姆斯说，“无论多么强大或有影响力，任何机构都不能凌驾于法律之上，我们将确保美国国家橄榄球联盟承担责任。”“加州不会容忍任何形式的歧视，”加州总检察长邦塔说，“我们对美国国家橄榄球联盟在制造极端敌对和有害的工作环境中所扮演的角色表示严重关切。没有哪家公司会因为太大或太受欢迎而避免为自己的行为负责。”
在4月27日（周四）的一份声明中，美国国家橄榄球联盟表示这些指控“完全不符合”联盟的价值观和做法。“美国国家橄榄球联盟办公室是所有性别、种族和背景的员工都能茁壮成长的地方。我们不容忍任何形式的歧视，”声明补充道。“美国国家橄榄球联盟致力于确保联盟的所有员工都受到尊重、公平对待，并获得公平的薪酬和发展机会。我们的政策不仅旨在遵守所有适用法律，而且旨在营造一个没有骚扰、恐吓和歧视的工作场所。我们认真对待这些问题，并将与总检察长充分合作。”在声明中，总检察长詹姆斯和邦塔引用了《纽约时报》2022年2月的一篇报道，其中详细介绍了30多名前女性雇员在向美国国家橄榄球联盟人力资源部门提出投诉后，指控性别歧视和报复。
《纽约时报》当时报道称：“他们描述了一种令人窒息、根深蒂固的企业文化，这种文化使一些女性员工士气低落，驱使一些女性员工沮丧地辞职，并让许多人感到被冷落。”2022年4月，总检察长詹姆斯率领六名总检察长组成的联盟致函美国国家橄榄球联盟专员罗杰·古德尔（Roger Goodell），表达了他们的担忧，并呼吁联盟解决工作场所不平等的指控。据美国有线电视新闻网报道，信中指出，在美国国家橄榄球联盟的1100名员工中，大约37%是女性，30%是有色人种。当时美国国家橄榄球联盟表示它同意“总检察长的承诺，确保我们所有的工作场所——包括联盟办公室和32个俱乐部——是多样化的、包容的，没有歧视和骚扰。”
美国国家橄榄球联盟发言人布莱恩·麦卡锡（Brian McCarthy）在2022年4月表示，该组织多年来“取得了巨大的进步”，但他承认，像许多组织一样，“还有更多的工作要做”。总检察长声明说，最近几周，一名前女经理在洛杉矶高等法院提起了一项就业歧视诉讼，指控年龄、骚扰和性别歧视以及充满敌意的工作环境。他们表示，针对美国国家橄榄球联盟的其他诉讼涉及针对一名黑人女员工的种族歧视和对一名女服装造型师的性骚扰等。总检察长表示：“有关美国国家橄榄球联盟没有采取足够有效措施来防止工作场所发生歧视、骚扰和报复的报道持续存在。总检察长詹姆斯和邦塔正在行使他们的法律权力，就年龄、骚扰、性别和种族歧视方面的性别薪酬差异指控，向美国国家橄榄球联盟寻求信息。”
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