4月24日（周一）迪士尼开始了第二轮规模更大的裁员，当最新一轮裁员结束时，近几周的裁员总数将达到4000人。今年早些时候，迪士尼表示将裁员7000人，这是公司大规模重组的一部分，将削减55亿美元的成本。这一消息是在鲍勃·艾格（Bob Iger）回归首席执行官后的首次财报电话会议上宣布的。
迪士尼官员4月24日（周一）表示，他们不会对这么多同事的离职掉以轻心。据一份提交给证券监管机构的文件显示，截至10月1日，迪士尼员工总数约为22万人，裁员7000人相当于其中约3%，其中约16.6万人在美国，约5.4万人在海外。迪士尼于3月27日通知员工第一波裁员潮，其中包括其虚拟战略部门和部分北京办事处的裁员。“高层领导团队一直在努力定义我们未来的组织，我们的首要任务是把这件事做好，而不是尽快完成，”迪士尼娱乐公司联合董事长艾伦·伯格曼（Alan Bergman）和达纳·瓦尔登（Dana Walden）在4月24日（周一）给员工的一份通知中写道。
第二轮裁员将于4月27日（周四）完成，将影响整个公司的各个部门，包括迪士尼娱乐和ESPN，以及迪士尼乐园、体验和产品。受影响的工作岗位将遍及全国各地，从加州伯班克到纽约和康涅狄格州。据上周报道，ESPN将很快开始裁员。一位知情人士表示，ESPN将首先在三轮裁员中裁掉镜头外的员工，并将在夏季进行单独的人才评估，评估结果将是进一步裁员和不再续约。这位知情人士说，ESPN将在这一轮裁员不到100人。ESPN首席执行官吉米·皮塔罗（Jimmy Pitaro）在给员工的一份报告中写道：“随着我们作为迪士尼的核心部门取得进展，并承担运营控制和财务责任，我们必须进一步确定高效和灵活的方法。面对这些艰难的环境，我们将以同情、尊重同事和专业的态度行事。”
迪士尼表示，预计将在今年夏初之前开始第三轮裁员，以达到裁员7000人的目标。迪士尼此前曾表示，预计裁员不会影响其公园和度假村的小时工。艾格今年早些时候表示，迪士尼的成本削减将包括削减30亿美元的内容支出（不包括体育内容），以及削减其余25亿美元的非内容支出。迪士尼高管当时表示，自上个季度以来，已经在削减约10亿美元的成本。在迪士尼采取削减成本措施之际，媒体公司一直在缩减内容支出——以及总体支出——以期让自己的流媒体业务实现盈利。这次重组也是在迪士尼还在与尼尔森·佩尔茨（Nelson Peltz）和他的公司特里安管理公司争夺代理权的时候进行的。消息公布后不久，佩尔茨取消了他的代理人之战。
以下是伯格曼和瓦尔登4月24日（周一）发给迪士尼员工的完整备忘录：
全体成员，
正如大家所知，几周前，公司开始通知员工，他们的职位将受到影响，这是我们整体业务重组和成本节约努力的一部分。我们想告诉大家的是，在接下来的几天里，通知将继续在公司的许多领域运行。此外，各种业务的重组将在未来几个月继续进行，我们预计在夏季之前会有进一步的影响，正如之前所说的那样。在这个过程中，每个团队都处于不同的位置，你的领导很快就会为你的团队分享更多的背景。
这些都是艰难的，我们不会轻易做出的决定——但每一个决定都是经过深思熟虑做出的，我们正在尽一切努力确保这个过程是在尊重和同情的情况下进行的。高层领导团队一直在努力定义我们未来的组织，我们的首要任务是把这件事做好，而不是尽快完成。我们认识到这是一段不确定的时期，感谢大家的理解和耐心。
这是迪士尼的一个过渡时期，这些变化会影响到每个人，不管你的角色是否受到影响。我们承诺在此期间为您提供支持，并鼓励您在需要时向您的领导或人力资源合作伙伴提出任何问题或寻求指导。
虽然我们相信这些努力将使我们更好地为未来做好准备，但我们意识到这一切都会付出代价。我们要承认这一刻的影响，并重申我们对你们所有人的感谢，以及你们为我们每天所做的工作所带来的热情和奉献。对于那些将要离开公司的人，请知道你们的贡献受到重视和赞赏——你们都在使迪士尼成为今天的样子发挥了重要作用。
带着感激之情，
艾伦和达纳
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