亚马逊希望投资者知道，在最新的大型科技公司人工智能军备竞赛中，它不会落后。在4月13日（周四）致股东的一封信中，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，该公司正在大力投资大型语言模型（LLM）和生成式人工智能，ChatGPT和其他类似的人工智能聊天机器人也采用了同样的技术。
“我们研究自己的LLM已经有一段时间了，相信它会改变和改善几乎所有的客户体验，并将继续在我们所有的消费者、卖家、品牌和创作者体验中对这些模型进行大量投资，”贾西写给股东的信中。这些言论是贾西自接任CEO以来第二封年度致股东信的一部分，暗示了许多科技公司面临的压力，他们要解释如何才能进入快速发展的人工智能产品市场。自去年11月底ChatGPT向公众发布以来，谷歌、Facebook和微软都在谈论他们对生成式人工智能技术的日益关注，这种技术可以根据用户提示创建引人注目的文章、故事和视觉效果。
根据贾西的说法，亚马逊的目标是提供成本更低的机器学习芯片，以便“小型和大型公司能够负担得起在生产中培训和运行他们的LLM。”大型语言模型在大量数据上进行训练，以生成对用户提示的响应。“大多数公司都想使用这些大型语言模型，但真正优秀的语言模型需要数十亿美元的训练和多年的时间，大多数公司都不想经历这种过程。”贾西在4月13日（周四）早上接受采访时说。“他们想做的是，在一个已经很大很好的基础模型上工作，然后有能力根据自己的目的对其进行定制。”
考虑到这一点，亚马逊4月13日（周四）推出了一项名为Bedrock的新服务。亚马逊在一篇博客文章中表示，它基本上可以让客户通过API访问AI21 Labs、Anthropic、Stability AI和亚马逊的基础模型（在大量数据上进行预训练的大型模型）。贾西表示，他认为Bedrock“将为人们改变游戏规则。”
在致股东的信中，贾西还吹捧了AWS的Code Whisperer，这是另一个人工智能驱动的工具，他说“通过实时生成代码建议，彻底提高了开发人员的工作效率”。“我可以就LLMs和生成式人工智能写一整封信，因为我认为它们将具有变革性，但我将把它留到以后的信中。”贾西写道，“我们只能说，LLMs和生成式人工智能对客户、股东和亚马逊来说都将是一件大事。”在信中，贾西还回顾了他带领亚马逊度过“近年来宏观经济最艰难的一年”的经历。近几个月来，这家电子商务巨头削减了约2.7万个工作岗位，作为控制成本的重要举措之一。贾西在信中说：“过去一年，亚马逊同时面临了不同寻常的挑战，”他在信中概述了亚马逊采取的措施，包括重新考虑某些免运费选择、放弃一些实体店概念，以及大幅削减员工总数。
亚马逊4月13日（周四）在一份证券备案文件中披露，贾西去年的薪酬方案价值约为130万美元，而且这位首席执行官在2022年没有获得任何新的股票奖励。（当杰西在2021年接任首席执行官时，他的薪酬方案主要由股票奖励组成，总薪酬约为2.12亿美元。）然而，尽管亚马逊面临挑战，贾西在他的信中说，他发现自己“对未来充满乐观和活力”。贾西补充说：“我坚信我们最好的日子就在眼前。”
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