美国劳工统计局4月4日（周二）公布的数据显示，美国2月份的就业岗位数量降至993万个，为2021年5月以来的最低水平。根据最新的职位空缺和劳动力流动调查，这一数字低于1月份向下修正的1056万。根据Refinitiv的数据，经济学家预计有1040万个可用职位。
Bankrate的高级经济分析师马克·哈姆里克（Mark Hamrick）在接受采访时表示：“就业市场在今年年初见顶。就业市场开始出现一些增长势头，未来几个月，我们可能会看到招聘放缓，失业率的增长也可能放缓。”根据美国劳工统计局的数据，职位空缺减少最多的行业是专业和商业服务、医疗保健和社会救助、运输、仓储和公用事业。
2月职位空缺和劳动力流动调查报告显示，新增就业人数从630万降至610万，裁员从170万降至150万，离职人数从390万增至400万。FwdBonds的首席经济学家克里斯·鲁普基（Chris Rupkey）表示，大部分辞职的人来自佛罗里达州、德克萨斯州和佐治亚州等南部州。随着空缺职位的最新下降，劳动力市场现在显示出一些疲软。目前，每名求职者可获得的职位数量从近1.9个降至不到1.7个。Indeed Hiring Lab经济研究负责人尼克·邦克（Nick Bunker）指出，在过去两个月里，新职位减少了130万个。“美国劳动力市场肯定正在降温，”他在一份声明中表示，“按照这个速度，到今年夏天，我们的空缺将恢复到大流行前的水平。”根据美国劳工统计局的数据，2020年2月，职位空缺将近700万个。
美国联邦储备委员会正采取严厉措施，通过一系列加息来压低通胀，而劳动力市场仍处于历史上的紧张状态。尽管美联储官员一再表示，他们没有看到工资价格螺旋上升的实质性证据——由于对商品的需求增加，工资上涨推高价格，进而推高对工资上涨的渴望——但他们也表达了对劳动力市场紧张可能给通胀带来上行压力的担忧。
哈姆里克说：“如果工资物价螺旋上升真的开始了，那就很难在事后把它收回来。他们试图通过提高利率来从本质上抑制对工人的需求，但他们只是在试图控制风险。”“有时他们擅长于此，”他在谈到美联储政策制定者时说，“有时他们不是。但我认为，他们会看看这些数据以及就业市场的其他一些证据，然后说，至少在抑制通胀压力方面，我们可能正走在一条更符合我们意愿的道路上。”
在利率迅速上升、不确定性增加以及消费者支出模式从商品转向服务的这段时间里，某些经济领域，尤其是住房、制造业和技术，已经显示出一些放缓。最近几个月，美国各地数十家大型雇主宣布大规模裁员；然而，这些下降被劳动力市场其他领域的增长所抵消。“劳动力市场似乎首次开始进入更好的平衡状态，美国大公司几乎每天都宣布裁员数千人，”鲁普基说。
职位空缺和劳动力流动调查数据显示，在硅谷银行（Silicon Valley Bank）崩溃扰乱银行业之前，就发生了劳动力流动。“这造成了一个危险的局面，即随着企业努力控制成本，信贷环境收紧可能导致未来几个月出现实际裁员，”鲁普基说。有关劳动力市场趋势的其他数据将于本周晚些时候公布，包括自动数据处理（Automatic Data Processing）的民间部门就业报告、近期裁员总数报告、每周首次申请失业救济人数以及政府备受关注的月度就业报告。
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