一项拟议的集体诉讼投诉称，Twitter在上个月裁员数千人中，女性员工裁员57%，而男性员工裁员47%。Twitter因最近对其一半员工的裁员而再次遭到诉讼，这起诉讼指控这家社交媒体公司不成比例地针对女性员工进行裁员。
12月8日（周三）晚些时候在旧金山联邦法院提起的拟议集体诉讼称，在Twitter被世界首富埃隆·马斯克（Elon Musk）接管后，该公司解雇了57%的女性员工，而男性则为47%。11月初，马斯克采取削减成本的措施，裁掉了大约3700名员工，随后又有数百人辞职。根据新的诉讼，工程职位的性别差异更加明显，63%的女性失去了工作，而男性只有48%。
上个月被Twitter解雇的两名女性提起诉讼，指控该公司违反了禁止工作场所性别歧视的联邦和加州法律。Twitter没有立即回应置评请求。原告律师香农·利斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）表示，一旦马斯克收购了公司，女性“就成为了目标”，而不管她们的才能和贡献如何。
利斯-里奥丹代表Twitter现任和前任员工处理自上个月以来在同一法院提起的另外三起未决诉讼。这些案件包括各种索赔，包括Twitter在没有按照法律要求提前通知的情况下解雇了员工和承包商，并且没有支付承诺的遣散费，以及马斯克通过拒绝远程工作和呼吁员工更加“努力”来迫使残疾员工离开。
至少有三名员工分别向美国国家劳工关系委员会投诉Twitter，称他们因主张改善工作条件而面临报复。在涉及提前通知的诉讼中，Twitter否认有不当行为，也没有对其他投诉作出回应。
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