Twitter非洲总部的下岗员工指责Twitter“蓄意且肆无忌惮地蔑视加纳法律”，并在他们被解雇后试图“压制和恐吓”他们。该团队已经聘请了一名律师，并向该公司发出一封信，要求其遵守西非国家的劳动法，向他们提供额外的遣散费和其他相关福利，与其他Twitter员工的待遇一致。
根据CNN获得的一封给加纳首席劳工官员的信，他们还请求加纳政府迫使Twitter“遵守加纳关于裁员的法律，并为员工提供公平公正的谈判和裁员薪酬”。“很明显，埃隆·马斯克（Elon Musk）先生领导下的Twitter公司故意或鲁莽地藐视加纳的法律，正在以恶意的方式运作，试图压制和恐吓前雇员，使他们接受单方面抛出的任何条款”。
在马斯克接管公司后，Twitter在首都阿克拉开设了一个实体办公室，仅仅四天后，该公司就解雇了除一人之外的所有非洲员工。但这十几名员工没有得到遣散费，他们说根据他们的雇佣合同，加纳的劳动法规定了遣散费。他们还声称，直到CNN报道了他们的情况的后一天，他们才被告知接下来的步骤，这与美国和欧洲的员工不同。在CNN获得的致Twitter加纳有限公司的信中，这些非洲员工拒绝了Twitter发给他们的“加纳相互离职协议”，他们说，这份协议被发送到他们的个人邮箱中，其中包括公司声称经过协商后达成的最终薪酬。
该团队的几名成员和他们的律师告诉CNN，他们没有关于遣散费的谈判。他们声称，这低于法律规定的数额，而且与马斯克在推特上所说的离职员工将获得的报酬相矛盾。马斯克在Twitter上写道：“每个退出的人都获得了3个月的遣散费，这比法律要求的多了50%。”Twitter在11月初通知加纳的员工，他们将在工作的最后一天——12月4日之前领取工资。而且他们将在30天的通知期内继续获得全额工资和福利。“这非常含糊，没有谈及未休的假期或带薪休假，只是让我们同意就签字。我从来没有费心去回顾这份文件，因为它是垃圾，而且仍然违反这里的劳动法，”一位不愿透露姓名的前雇员告诉CNN。
总部位于阿克拉的团队指责Twitter与他们打交道时不诚实、不透明，并且与其他司法管辖区的下岗员工相比，他们存在歧视。“员工们对这一事件感到痛苦、羞辱和恐吓。有一些非加纳雇员，其中一些有年轻的家庭，他们搬到这里工作，现在却被无情地抛弃了，没有规定遣返费用，也没有办法与Twitter公司沟通，讨论或申辩他们的案件，”给加纳首席劳工官的通知说。
他们的律师卡拉·奥林匹奥（Carla Olympio）表示，突然终止几乎整个团队的工作，违反了加纳的就业法，因为这被认为是”裁员”，需要提前三个月通知当局，并就裁员工资进行谈判。“与Twitter在被收购前向全球员工做出的内部保证形成鲜明对比的是，似乎几乎没有尝试遵守加纳的劳动法，以及在公司因重组或改组而进行大规模裁员的情况下对工人的保护，”她在给CNN的一份声明中写道。这些员工在向加纳首席劳工官发出的呼吁中表示，Twitter正式进入非洲大陆时，“张旗鼓地得到了政府的支持”，他们希望现在他们的困境也得到类似的关注。
他们要求得到3个月的总工资作为遣散费，非加纳籍员工的遣返费用，合同中规定的股票期权的归属，以及其他福利，如继续提供给全球员工的医疗保健。
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