几年前，人们总是带着感冒来到办公室，他们打喷嚏、咳嗽、发烧，你会说，“哦，我希望你快点好起来”，然后你可能试图离他们远点。然而，在冠状病毒之后，出现这些症状的人“将不被允许进入办公室”。人们对办公室疾病有如此不同的看法，这确实推动了某种变化。
人口普查局的数据显示，从2022年6月29日至7月11日，大约390万人说他们没有工作，因为他们有COVID症状或正在照顾生病的亲人。去年同一时期，约有180万人因这些原因而错过工作。所有这些只是加剧了已经困扰美国企业一段时间的劳动力短缺问题。
Axios报告说，现在具有高度传染性的BA.5变种正在美国蔓延，有公司劳动力短缺而受到巨大的影响。美国商会表示，自2020年2月以来，已有320万人离开劳动力市场，有1130万个工作岗位空缺，而失业工人则为590万个。这对企业来说将是一个问题，特别是在餐馆等服务性企业，他们试图确保客户在人手减少的情况下仍然得到服务。
据Axios称，各州一直在采取措施，通过雇用青少年、增加工资和创造工人激励措施来填补劳动力市场的漏洞。
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