城新聞7月23日帕萨迪纳報導，在美国，创业建立自己的公司极具挑战性，特别是在像加州这样竞争激烈的市场。与此同时，不少公司老板还要不得不担心其商业机密被竞争对手所窃取，考虑到企业会花大量的时间和投资在这些商业机密上，想要维持一个成功的企业更加艰巨。近年来，动荡的就业市场更使得商业机密被盗取的威胁激增。有前雇员在离职后为竞争对手工作，并试图带走公司的相关商业机密。前检察官、圣盖博商会主席，现任南加州知名审判出庭律师、亚凯迪亚市副市长郑博仁律师(Paul P. Cheng, Esq.)在采访中就分析表示，针对该现象，加州法律有提供一些相应的保护措施，以防止前雇员在离职后，使用公司的商业机密。根据法律，这种行为被称为“挪用及盗用商业机密”。
加州商业机密法
加州法律实际上对商业机密的定义相当广泛。事实上，商业机密包括任何信息：如配方、设备、方法或技术。这些因不为竞争企业或公众所知而获得了”独立经济价值”。鉴于这一广泛的定义，加州法院甚至为公司的客户名单，也给予了商业机密保护。
此外，加州法律对可能构成商业机密盗用的几种行为进行了划分。例如，盗用可以包括一家公司获得了另一家公司的商业机密，而该公司知道、或有理由知道，该商业机密是通过不正当手段获得的。例如，这个商业机密是被前雇员窃取的。此外，盗用还可以包括某人在符合以下行为时，披露或使用商业机密时：使用不正当手段获取商业机密，知道或有理由知道该信息是商业机密，且只是因为意外或错误而被披露的在披露时知道，或有理由知道，该商业机密是由使用不正当手段获取信息的人获得的，是由有责任对该商业机密进行保密的人获得的，或者是在有责任对该商业机密进行保密的情况下获得的。
然而，重要的是，只有当开发商业机密的公司在采取了合理的努力来保护其机密时，商业机密才会得到法律保护。例如，虽然不需要使用太极端或太昂贵的手段去保护机密，公司必须做出一些努力。如果一家公司仅因粗心大意而披露了商业机密，这个机密可能会失去法律保护。很多时候，企业主会让员工签署书面保密协议以保护商业机密，尽管这些协议并非在所有情况下都是必要的。
如果加州企业主认为前雇员在离开公司后可能盗用公司的商业机密，企业主可以寻求禁令，阻止该雇员使用该信息。此外，如果该前雇员已经使用了该商业机密，企业主可以为其盗用行为寻求赔偿。重要的是，如果加州法院判定商业机密的盗用是故意或恶意的行为，还将判以双倍的赔偿。
加州针对盗用商业机密的法律是相当复杂的，如果您是企业主，目前陷入商业机密纠纷，最好是寻求经验丰富的商业诉讼律师的建议。专业律师可以协助您分析案件的具体情况，为您提供在您所处的情况下，您的权利和最佳选择。郑博仁联合律师事务所在商业诉讼案件中代表许多企业客户，并连续多年被列入了洛杉矶县超级律师的顶级名单。若需联系我们，欢迎联络郑博仁联合律师事务所中文服务团队626.570.8888，或发邮件至[email protected]。更多信息欢迎订阅郑博仁律师法律频道。
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