据报道，一项新的法案正在通过加州立法机构，该法案可能将工作周的定义从40小时改为32小时。立法者表示，这一工作时间变化将提高生活质量，甚至生产力。但这可能意味着工作时间更少，虽然该法案刚刚被提交给立法机构，但它正在获得关注。河滨市第41区众议员马克-塔卡诺（Mark Takano）是负责提出该法案的人，该法案将会削减工作周期时间。
国会议员办公室代表说，根据大会第2932号法案，如果一个雇员工作了40个小时，他们就需要为这额外的8个小时（32小时）得到补偿，而且至少要得到时间加半的补偿。该法案将适用于拥有500名员工或以上的公司。《32小时工作制法案》正是我们国家在因新冠疫情而失去90多万条生命之后所需要的。人们工作过度，报酬不足，他们需要重新设定工作和生活的平衡。但是对此提案也有一些分歧看法：这是一个好主意好方案，但将取决于个人收入多少以及是否足以在减少工作时间的情况下生存下来。
乔纳森-哈里斯（Jonathan Harris）是洛约拉马利蒙大学的一名法律教授，专门研究就业法。他将这一想法比作1930年代带来40小时工作制的劳工革命。哈里斯说：“我们已经完全回到了100多年前在美国引发劳工运动的做法。如果该法案成为法律，工作小时的变化将因雇员和他们的情况而异。这也可能意味着雇主最终会雇用更多的人，以避免为那些有权享受半小时工作制的员工支付更多的费用。此外，还有一些雇员可能会被该法律豁免。
即使有了这项新法律，有一些豁免仍然存在。考虑到管理人员，或考虑到专业人员，以及一些领取工资而不是小时工资的人，这些工人中的许多人根本不会受到这项法律的影响，因为最低工资或加班要求有豁免。任何新的变化可能都不适用于那些属于这些类别的人。该法案离成为加州法律还有很长的路要走，它可能会面临强烈的反对。
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