加州州长加文·纽森周二宣布与立法领导人达成协议，恢复那些患有COVID-19、被隔离或出现疫苗副作用的人最多两周的补充带薪病假。这项福利在9月30日到期，适用于那些有工作人员超过25人的雇主工作的人。它针对的是那些因为感染了COVID-19或出现症状并寻求医疗诊断，或照顾因COVID-19而隔离的家人和孩子，或自我隔离而无法工作或远程工作的人。这项福利也适用于参加疫苗预约或经历疫苗相关副作用的人。
新法律将恢复这项福利，直到2022年9月30日，并追溯到2022年1月1日。纽森宣布这项福利的恢复是早期预算行动的一部分，基本上是为即将颁布的新立法而预备。其他行动包括恢复在新冠疫情初期受到限制的商业税收抵免，为小企业COVID-19救济金计划提供更多资金，以及为更多新冠测试、推广加强针的行动提供更多资金。
“纽森在与参议院议长托尼-阿特金斯（Toni G. Atkins）和众议院议长安东尼-伦登（Anthony Rendon）联合发布的新闻稿中说：”加州有能力采取早期预算行动来保护工人和因为最新疫情高峰而陷入困境的企业提供实际救济。”在这次全球疫情中，我们一起解决了COVID-19继续对加州数百万家庭造成的直接影响，无论是在家里还是在工作中。通过将带薪病假扩大到患有Covid的一线工人身边，并且为加州企业提供支持，我们可以保护劳动人民的健康，同时也确保企业和我们的经济能够蓬勃发展。我们将继续努力通过预算解决企业的额外需求。”
曾推动恢复COVID-19带薪病假的服务雇员国际联盟对新协议表示欢迎。新法律首先允许26个或更多雇主的所有工人享有40小时的补充带薪病假。如果工人或其他家庭成员在第一个40小时用完后测试结果呈阳性，将再提供40小时。雇主必须支付并提供测试。如果工人拒绝接受测试或显示测试结果为阳性，则不会获得额外的病假。对于那些使用病假从COVID-19疫苗的副作用中恢复的人，在这种情况下，工人可以获得24小时。
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